http://www.138job.com/shtml/SPbeauticians/18809/109503.shtml
来源:138美容人才网
对于美容院来说,吸引顾客的注意力,让消费者进店消费,是经营美容院的首要任务。那是什么原因导致顾客拒绝美容师推销的产品呢?
http://news.138job.com/info/203/109521.shtml
来源:化妆品财经在线
自4年前的年轻化计划启动后,国民品牌大宝从品牌宣传、产品包装以及产品线多元发展方面都有明显的改变与提升,9月9日,大宝的首款精华产品也正式上线销售。可以预见的是,如果“小红帽”能成功在国内年轻群体中推广,这将成为大宝品牌成立33年以来的又一个拐点。
http://www.138job.com/shtml/SPguide/18809/109600.shtml
来源:138美容人才网
客户那么多,而且客户的思路千回百转。美导如何才能引导他们进店消费,甚至还能应对他们的一些小傲娇问题呢?这些都是美导值得思考的问题哦,一起来看看吧!
http://news.138job.com/info/203/109484.shtml
来源:火爆化妆品招商网
9月9日,妮维雅在上海举行了身体护肤代言人发布会暨新品上市会,宣布当红演员朱一龙担任品牌身体护肤代言人。
http://www.138job.com/shtml/SPgzexpo/18809/109455.shtml
来源:138美业网
9月2日-4日,第50届中国(广州)国际美博会在琶洲会展中心,如约与大家见面。
http://www.138job.com/shtml/Article/18808/109428.shtml
来源:138美容人才网
对招聘HR来说,找简历就是整个招聘工作中最重要最急需的事情,毕竟连简历都没有,如何做好接下来的邀约、面试、紧密联系、入职和留人呢?
http://www.138job.com/shtml/Article/18808/109429.shtml
来源:138美容人才网
HR总会在面试的时候,问候选人:“你似乎还投递了某岗位,跟现在面试的岗位不一样呀”、“你的专业不是这个,为什么会想找这个岗位的工作呢”各种关于这种问题,候选人宝宝是不是很难回答?
http://www.138job.com/shtml/Article/18808/109436.shtml
来源:138美容人才网
很多HR都会有这样的烦恼,可能HR面试了N个人,然后从中选中了几个还不错的候选人,让用人部门面试之后,就只说了一句“不合适”就结束了。
http://www.138job.com/shtml/Article/18808/109268.shtml
来源:138美容人才网
销售是企业中的必需人才,没有好销售的企业,相信也没办法开展其他工作。所以HR总会为如何才能招到销售而脑仁儿疼。不是找不到招聘销售的渠道,就是候选人放鸽子了,到底如何才能招到销售呢?
http://www.138job.com/shtml/Article/18808/109432.shtml
来源:138美容人才网
不知道从什么时候开始,招聘就像找对象一样,要会说情话,要懂得撩人,才可能找到合适的候选人。看来HR宝宝可得好好进修一下可以撩倒人的情话文案了。今天小编发福利走起~
http://news.138job.com/info/259/109218.shtml
来源:美容师之家
138大美业人才网深知每个美业人的不易,我们始终致力于为优秀的美业人才提供更加靠谱的工作机会!比起传统的招聘会和其他招聘软件,138大美业人才网更具针对性,提高求职成功率!
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来源:138美容人才网
很多候选人宝宝总会私聊小编,问道,怎样才能知道面试的时候,HR对我是满意的呢?有没有什么比较能辨别的举动?今天小编就来跟你们讲一下!
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来源:138美容人才网
销售就是要成交。没有成交,再好的销售过程也只能是风花雪夜。 下面,小编教教各位新手美容导师,怎么正确的应答顾客。
http://www.138job.com/shtml/Article/18808/109376.shtml
来源:138美容人才网
很多HR宝宝问我,我邀约那么多候选人都放我鸽子了,是不是招聘渠道出了问题?小编有点懵逼了,你找到了候选人,面试邀约之后,都放你鸽子了,平台可不背你这个锅!
http://news.138job.com/info/204/109388.shtml
来源:天下网商
2018年8月22日,淘宝全球购宣布与莎莎国际控股有限公司达成战略合作,通过品牌共推、专属货架等方式打造线上线下联动的零售新模式,为消费者带来更好的购物体验。