http://www.138job.com/shtml/Article/18807/109154.shtml
来源:138美容人才网
很多候选人宝宝说,在面试的时候总会犯点小失误,让HR觉得不够合适,然后没能快速地入职喜欢的公司。小编今天要说的是,你要知道的面试小技巧!
http://news.138job.com/info/203/109114.shtml
来源:华丽志
人工智能(AI)和增强现实(AR)技术的不断普及,让越来越多的美妆公司开始意识到技术手段在提升竞争力和顾客购物体验中的重要性。法国美妆巨头欧莱雅集团(L’Oréal)为了紧跟市场步伐,在2012年成立了隶属于集团研究和创新部门的技术孵化器,负责开发科技相关的消费品,并在法国、美国、日本、中国多地设立了实验室。
http://www.138job.com/shtml/SPbeauticians/18807/109188.shtml
来源:138美容人才网
美容院想发展,美容师想发展,一定得有客户,除了已有的客户之外,还要发展新的潜在客户。下面就跟随小编一起看看,如何抓住潜在的客户吧!
http://www.138job.com/shtml/Article/18807/109053.shtml
来源:138美容人才网
候选人的到面率,影响着HR一天的心情变化。到面率高,HR肯定一天都面带笑容;面到率低,别说HR面带愁容了,连用人部门都会给HR眼神飞刀子。
http://www.138job.com/shtml/Article/18807/109056.shtml
来源:138美容人才网
在面试过程中,评估候选人就是HR的必要工作了。如果HR做不好这方面的工作,就极有可能招到不合适的员工,就容易对企业的业务开展造成一定的影响。
http://www.138job.com/shtml/Article/18807/109111.shtml
来源:138美容人才网
HR宝宝总说天天被放鸽子,放到怕!转眼已经从金三银四到达毕业季了,一大波应届生们已经在来的路上了,那么多候选人,HR宝宝们更应该想办法减少被放鸽子的次数?
http://news.138job.com/info/202/108988.shtml
来源:每日经济新闻
用科技和创新打造美好生活。近年来,AI、AR技术越来越广泛地运用在我们生活的各个领域里,包括很多人每天都要涉及的美容美妆。今后,通过AI、AR技术,你可以虚拟化妆,实时模拟生成发色、发型及皮肤诊断等。
http://www.138job.com/shtml/Article/18807/109014.shtml
来源:138美容人才网
当你看上了某一个人才,彼此又都合适时,应聘者却嫌弃薪水太低,常常让很多HR心中纠结。因此面对自己心仪的人才,HR到底该如何与其谈薪水?
http://news.138job.com/info/259/109090.shtml
来源:138美业网
一路走来太不容易,我和爱人深深感叹,兜兜转转,我们和中医中药的缘分,似乎注定会带来不一样的奇迹。而选择旗黄百草中药酵素是多么幸运!把“活色生香”做成我们这里最有影响力、最专业的美业品牌之一,一直是我和爱人的理想,和旗黄百草的合作,让我们坚信,我们的美业之路,未来一定会更璀璨。我们的品牌之梦,必定会在不远的将来,成为现实。
http://www.138job.com/shtml/Article/18807/101207.shtml
来源:138美业网
现在找工作很难吗?不难,让HR通知你面试就是成功第一步。其实HR是份苦逼的工作,自己都工作郁闷还要微笑对人。要让HR从一大堆简历里,微笑的把你的简历看完,然后放进通知面试的文件夹,那么你离求职成功就近一步了。下面让资深HR来告诉你简历怎么写吸引人,什么样的简历才能接到面试通知!
http://www.138job.com/shtml/Article/18807/109052.shtml
来源:红人研习社
个税是大家普遍关心的“民生大事”,小编第一时间研读了修正案,并在网上留下了“宝贵”意见。以下是修正案(草案)中HR关心的要点,赶紧来看!
http://www.138job.com/shtml/Article/18806/108919.shtml
来源:138美容人才网
合适的人?定义是怎样的?刚好适合用人部门所需,招聘来的对象刚好可以填坑,即使需要学习也不需要花费太长时间跟岗位进行磨合。这就是HR应该招聘的合适的人选。
http://www.138job.com/shtml/Article/18806/108890.shtml
来源:138美容人才网
不少HR抱怨6月招聘情况好惨淡啊,不仅邀约不到候选人,连简历投递都特别少,具体该怎么在淡季招聘到何时的候选人呢?看看下面这些方法,能不能扭转局面。
http://www.138job.com/shtml/Article/18806/108815.shtml
来源:中人网
招聘效果的好坏以及招聘工作的效率直接影响到公司各个业务环节、决策能否顺利地进行。因此,提高招聘效率对公司的发展起着决定性的作用。
http://www.138job.com/shtml/Article/18806/108811.shtml
来源:138美容人才网
销售是每个公司都必须有的人才。如果撩到的销售不够好,甚至是不合适的,那就不仅会直接影响到公司业务的发展,还会浪费HR的时间精力和金钱成本。