http://www.138job.com/shtml/Article/18806/108806.shtml
来源：138美容人才网
我相信，很多HR都被冠以这样的印象：HR，不就是一个坐办公室舒舒服服的工作吗？做做表格看看简历面面试吃吃下午茶！不！不是这样的！HR的苦别人不懂！
http://www.138job.com/shtml/Article/18806/108889.shtml
来源：138美容人才网
很多候选人表示，总会收到一些周六日面试的邀约电话，每次收到这样的电话，都会疑惑很久，害怕单休或者加班时间长，进而没有去面试，然后错过了很多较好的工作。
http://www.138job.com/shtml/Article/18806/108943.shtml
来源：138美容人才网
一提到招聘，大家普遍都认为是HR的事情，招不到人是HR的问题，招来的人走了也是HR的问题，先不说这些是不是HR的问题，我们来探究招聘这件事情，是不是就是HR一个人的事儿。
http://www.138job.com/shtml/Article/18806/108962.shtml
来源：138美容人才网
作为HR，大多数都有类似的感受，就是招不到人，来面试的少，入职的更少，离职的却增多，用人部门一直在催，久而久之陷入无限痛苦的循环之中。
http://www.138job.com/shtml/Article/18806/108963.shtml
来源：138美容人才网
最近不少HR向小编倾诉，说自己刚做招聘工作，就像打鸡血一样，现在反倒没有什么精力......想问一下各位同行，你们做招聘会出现这样的厌烦感吗？
http://www.138job.com/shtml/SPbeauticians/18806/108868.shtml
来源：138美容人才网
想要打动客户，除了靠专业服务和专业产品外，美容师永远别忘了做一件动作，未成交离开美容院之后，必须要给客户发离店短信，说不定结果就不一样咯。
http://www.138job.com/shtml/Article/18806/108951.shtml
来源：138美容人才网
时代不一样，企业发展时期不一样，年度营销方向不一样，就导致了各个企业所需人才的定向是不一样的。如果HR不了解这个事情，招来再多人，也是徒劳无功的。
http://news.138job.com/info/203/108924.shtml
来源：信息时报讯
近日，第五届“宝洁之家”活动首次回归中国总部广州举办，宝洁向外界展示了过去一年在新品研发上所取得的成绩：包括护衣留香珠、液体卫生巾、美牙仪、智能货架等“黑科技”产品。在“宝洁之家”活动现场，宝洁旗下多款品牌的炫酷黑科技新品组团亮相，除了SK-II限量版包装的神仙水、“网红”爆款的当妮护衣留香珠、“黑科技”佳洁士进口美牙仪、沙宣云吻泡沫护发素等新品，宝洁自主研发的数字化智能货架也被重点展示。
http://www.138job.com/shtml/Article/18806/108837.shtml
来源：138美容人才网
都说招工难，一点没错，大家都在比待遇比福利比发展，排除这些原因，我们应该怎样去撰写招聘文案，才能吸引更多求职者投简历呢？
http://www.138job.com/shtml/Article/18806/108956.shtml
来源：人力葵花
好多HR反映说，背调调查时能得到的有效信息太少了！应聘者简历造假也就罢了，最头疼的是应聘者前任上级一言不合就糊弄，回答除了挺好的就是还行。不知道已被好言'收买'，还是不愿得罪人，总之宝宝心累不开心。
http://www.138job.com/shtml/Article/18806/108871.shtml
来源：138美容人才网
六月份，刚好应届生们还在拍毕业照和答辩，神奇的员工们跟你抱怨大夏天公司居然没有高温补贴一个个离职回家吹空调避暑了，一边在流失人一边又招不到人。
http://www.138job.com/shtml/Article/18806/108805.shtml
来源：138美容人才网
长期以来，小编都一直在HR的角度，吐槽了很多不好的现象。今天，小编要以候选人的角度，开展一场候选人吐槽大会！
http://news.138job.com/info/259/108968.shtml
来源：138美业网
所有的九零后都有一个夜猫体质——喜欢在夜晚11点钟上线修仙！涂上昂贵的护肤品和眼霜，然后开启漫长又愉快的熬夜之旅！即使是小编这种养生少女，宁愿用一杯枸杞红枣茶来弥补自己昨晚犯下的罪过，也不愿做到早睡早起！看过不少猝死新闻，每次战战兢兢的看着自己的眼袋黑眼圈大毛孔痘痘脸大油田，可到了下次还是控制不住自己~那改怎么办呢？
http://www.138job.com/shtml/Article/18806/108846.shtml
来源：138美容人才网
医美咨询师，是桥接在医美医师、客户之间的中间人，更准确地来说，是为了给客户提供最合适的医美方案，为医美医师解决售前销售和售后服务的一个岗位。
http://www.138job.com/shtml/Article/18806/108973.shtml
来源：138美容人才网
HR一般都会对候选人的空档期比较敏感，所以如何写好简历空档期，使得劣势变优势，就很重要了。我们一起来看看有没有什么解决办法呢？
