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店长可谓是美容院的灵魂，她既是店面的管理者、决策者，也是执行者。但是，假如美容店店长没有员工的信服和支持了，也就什么都不是了。
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一提到个税，很多人就想到筹划，很多人还炫耀公司福利好：“我每个月有1000元报销额度呢，你们公司呢？”……听到这话，以后说不定都不用交个税的你，是不是哭晕在办公室？
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提薪申请，的确是有点难于启齿，很多人都不主动提这件事情，到最后实在受不了了，就以辞职为借口。以辞职为借口提薪的方式，是下策，不得已才为之。
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想要成为一名销售一把手的美容师，就必须掌握以下11个超级实用的销售技巧，一起来学习吧！
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销售能力强的美容师，大多是掌握了一定的销售技巧和话术，也懂得规避一些销售误区。所以，今天小编要给大家说一说，关于美容师销售的成功技巧和误区！
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试想当您为进一家美容院做护理而向这家美容院打咨询或预约电话时，前台的服务态度或在电话里的语气很差，你还会去吗？
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对于客户来说，感情还没培养出来，是不会把心交出来，也不会信任你的建议和推荐。我们来看看低销量和高销量的美导有什么区别？
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美导下店必须要做的事情：沟通、培训、销售；如何把这三项工作做到位呢？有哪些注意事项呢？且看下文揭晓答案。
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网络招聘求职已经成为主流，企业在前期主要通过搜索关键词来筛选简历，依据岗位招聘需求找寻符合要求的应聘者。
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一个店铺想要提升销售业绩，做好客户维护是必须的，对于新老客户的维护，小编有话要说，我们一起来看看吧！
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销售并不是直接向客户推销产品，它是有技巧的。下面咱就来揭秘月薪上万的美容师都是怎么销售的呢？
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三月份的这段时间，是公司的用人紧张时段。有很多的旧人不来上班了，HR也没有那么快能找到人。很多还在职的员工就试图用离职来威胁老板，以此来达到加薪的结果！
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现在物价飞速狂涨，唯独美容师的工资不涨。那美容师怎样才能让老板加薪？这是一门高深的学问。以下就为大家提供些怎样才能让老板加薪的相关技巧，供大家参考：
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金三银四，是招聘的高峰期，也是辞职的高峰期。如何在这个时间段留住人才，这是一个值得深思的问题。我们一起来看看。
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在写简历内容中，我们除了要陈述突出自己的工作经验，专业技能，其次我们还需要有一个“自我介绍”内容，也就是让招聘公司的人事，能更清楚的了解自己的优点及缺点。
