http://news.138job.com/info/220/113197.shtml
来源：格隆汇
化妆品行业被认为是大市值龙头公司的摇篮。有说法称，化妆品属于"成瘾性可选消费"。另一方面，化妆品具有日用、快消属性，而且该行业注重品牌、口碑和市场地位的稳定性，再加上龙头企业(欧莱雅和雅诗兰黛等)良好的盈利能力与财务质量等，因此常被市场看好。我们首先先来看看被"颜值经济"撬动的化妆品行业是如何高速成长的，再分别通过三个标签来挖掘这涨势背后的逻辑
http://news.138job.com/info/203/113352.shtml
来源：CBO
8月26日晚间，上海家化披露了2020年上半年度财务报告。报告显示，今年上半年，公司实现营业收入共36.85亿元，较去年同期下滑6.07%，归属母公司的净利润1.83亿元，同比下滑58.68%，上半年整体业绩受疫情影响严重。但自5月潘秋生正式上任后，上海家化似乎找到了新的方向。
http://news.138job.com/info/203/113342.shtml
来源：C2CC新传媒
电商被普遍认为是受这次疫情影响最小，甚至因疫情获益的行业。但之于全渠道发展且CS、商超、百货等渠道占比份额稍大的美妆企业而言，疫情无疑是巨大的冲击，虽经过积极的自救、他助、转型及拥抱线上，在后疫情时代逐渐回暖，但从近期各大美妆企业发布的财报来看，“疫情烙印”仍在。
http://www.138job.com/shtml/Article/28007/112958.shtml
来源：网络
这些年来，随着国家对劳动者权益保护的愈发重视，在大量劳动争议案中，由于公司举证时的工资单、考勤表等证据没有员工的签字，导致这些证据无法被认可，法院依法判决公司败诉的情况时有发生。
http://www.138job.com/shtml/Article/28007/113188.shtml
来源：张小峰
薪酬资源是企业最稀缺且宝贵的资源，而且具有极强的导向性，奖金发放时，重视市场，订单就会多一些，重视技术，专利就多一些。
http://www.138job.com/shtml/Article/28007/113047.shtml
来源：网络
加班，无论对劳动者还是HR小伙伴们，都是平时生活中会遇见的事情。但恰恰是经常碰到的事情，却有时引发争议。
http://www.138job.com/shtml/Article/28007/113144.shtml
来源：网络
工龄应该怎么算?工龄长短会影响假期吗?会和工资增长挂钩吗?一起来了解!
http://www.138job.com/shtml/Article/28007/113005.shtml
来源：138大美业人才网
受“闰四月”影响，庚子鼠年内的农历节日，如端午节、七夕节、重阳节等，在阳历中的对应日期相较去年来说，都将向后推迟18天。
http://www.138job.com/shtml/Article/28007/113109.shtml
来源：网络
加班，无论对劳动者还是人力资源工作者，均属司空见惯。但恰恰是经常碰到的事情，却常常引发争议。小薪针对在日常工作中常遇到的有关加班问题咨询，试作汇总析疑。
http://www.138job.com/shtml/Article/28007/113179.shtml
来源：138大美业人才网
随着疫情被基本控制，招聘旺季也随之到来，与此同时，也会有很多员工的离职问题，也是众多HR小伙伴们特别关心的问题。因为员工离职问题处理不好，会给公司带来很大的风险。
http://www.138job.com/shtml/Article/28007/113061.shtml
来源：网络
对很多一线劳动者而言，找到一份工作，能都按时领到报酬即可，极少会关注自己与所在的单位是什么法律关系。
http://www.138job.com/shtml/Article/28007/113119.shtml
来源：138大美业人才网
有句话，直击职场人的灵魂深处：HR是个考验人性的职业。但实际上HR并不这么认为，HR和所有职业一样，只是一个岗位，只能担任公司和员工的桥梁，并不是天平，更不是利剑。
http://www.138job.com/shtml/Article/28007/112996.shtml
来源：人民网
人社部总结了五种不缴纳社保费的情形。遇到这五种“坑”，劳动者可以理直气壮地说“不”!还可以向社保部门投诉维权!
http://www.138job.com/shtml/Article/28007/113073.shtml
来源：138大美业人才网
员工什么时候离职，这点很重要(如果员工没有提前30天通知或试用期内没有提前3天通知，造成单位损失的，是需要赔偿的)，所以辞职申请书/通知书中，要说明拟离职的日期。
http://www.138job.com/shtml/Article/28007/112993.shtml
来源：网络
随着企业对自身商业秘密的日益重视，越来越多的企业对员工有了竞业限制的要求。
