http://www.138job.com/shtml/Article/18707/105938.shtml
来源:138美容人才网
当美业HR在进行面试时,除了要有扎实的专业知识,更需要掌握以下这些面试技巧,才能有效提高招聘效率。
http://www.138job.com/shtml/Article/18707/105946.shtml
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要知道,面试官发问的水平直接影响到招聘效率,所以,面试官如何面试中向应聘者发问,既然能让面试官拿到想要的信息,也可以让应聘者了解公司并表现自己。
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近期热播的都市情感剧《我的前半生》已经播出了39集,引起了社会的广泛关注,今天我们就这部电视剧,来谈谈影响职场幸福感的因素,我们总结为以下五点。
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我们总是谈销售,谈业绩。那美容导师销售的要点在哪里?今天就一起来找找所谓的要点。
http://www.138job.com/shtml/Article/18706/104679.shtml
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不管是HR还是应聘者,都对上份工作离开的原因很关注,请问HR比较能接受和不能接受的离职原因分别是什么?
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离职是一件让人很头疼的事情,不仅关系到你和领导之间的关系,而且也会影响到你的下一份工作,一个合适的离职原因,可以很好的帮你解除与现在雇主的关系。
http://www.138job.com/shtml/Article/18706/104706.shtml
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很多候选人接收到用人单位发出的Offer,并不是第一时间说OK,还是会需要考虑一下的,甚至有得还会直接回绝的,因此,如何成功说服候选人接受Offer?
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一旦人才认为自己在当前企业没有更大的发展前景,或发现更好的能够利于发挥自己才能、拓展职业发展空间的机会,往往会产生跳槽念头。其实人才流失的原因有哪些呢?如何有效防止人才流失呢?
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简历中的个人特长,总有很多人不知道怎么填写,因为很多人没有发现自己有什么可以作为特长。其实,简历的个人特长这样写,就很能吸引HR了!
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好的美容师售需要好的销售话术,特别是对于新手美容师来说什么样的话术能够促成成单呢?今天我们就一起来看看吧。
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一个美容院店长,每天仅需完成六件事,就可使美容院完美运转,稳中有升。下面一起来看看是哪六件事?
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/18706/104754.shtml
来源:138美容人才网
在每一家美容院都会有比较“难管”的美容师,有的因为脾气比较难管,有的仗着自己资历深不服管……面对这些难管的美容师时,店长要怎么办呢?
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来源:《培训》杂志
对企业而言,整个试用期都应该作为新人入职培训期,科学制订培训目标,合理安排培训项目,选择专业评估方法,打造卓有成效的新人入职培训。
http://news.138job.com/info/220/104589.shtml
来源:36氪
身处服务业中的人们遇到的最大麻烦是,服务业中并没有像作品一样的有形产品,因此,有形产品的营销理论面对无形的服务时难免会有些“力不从心”。
http://news.138job.com/info/259/104639.shtml
来源:138美业网
在美业,大家都遇见了哪些过不去的坎呢?