http://www.138job.com/shtml/SPbeauticians/18710/106814.shtml
来源:138美容人才网
销售不仅是一门技术,更是一门科学,要使销售取得成功,美容师需要掌握六大要素,可供参考!
http://www.138job.com/shtml/Article/18710/106699.shtml
来源:138美容人才网
想好回答好HR的离职原因,就必须先了解HR 为什么要问这个问题!
http://www.138job.com/shtml/Article/18710/106752.shtml
来源:网络
在职场生态里,虽然大家每天忙忙碌碌,但未必能看到其中玄机。今天小编整理了职场10个奇葩现象,保证让你大跌眼镜!
http://www.138job.com/shtml/Article/18710/106979.shtml
来源:138美容人才网
有些候选人在写简历的时候,碰到“特长”,都会敷衍了事,写什么“头发特长、喜欢打篮球”等等,其实这样的表述是错误的。
http://news.138job.com/info/204/106941.shtml
来源:服装新闻网
在数字化这条道路上,奢侈品牌几乎没有退路。法国奢侈品牌爱马仕首次在微信公众号开设限时店,为了寻求业绩的增长,老牌奢侈品对待电商态度正在发生变化。爱马仕10月23日宣布在微信公众号开设微信限时店,发售爱马仕与Apple合作系列智能手表Apple Watch Hermès Series 3,此次上线以“向经典丝巾团致敬”为主题, 主打款式的表带上的印花源自爱马仕经典丝巾团。
http://www.138job.com/shtml/Article/18710/106984.shtml
来源:网络
我的一位创业的朋友这样形容过HR:HR经常有一种自己觉得自己很牛逼,但在别人看来很傻比的状态。所以说,论一门职业的油腻,HR其实不输给任何职业。
http://www.138job.com/shtml/Article/18710/106937.shtml
来源:网络
年终奖是老板给予员工一年来的工作业绩奖励。年终奖对于员工来说是一种物质奖励。如果员工的绩效优良,工作成绩突出,为企业的发展做出了贡献,就应该给予奖励,一来是对员工努力的承认;二来激励员工继续努力工作。
http://news.138job.com/info/204/106719.shtml
来源:第一财经日报
近年来,借着移动互联网和社交网络的东风,微商的概念迅速崛起,并且发展出多种新型的商业模式,向传统电子商务发起了挑战。据中国互联网协会微商工作组统计,2015年我国微商从业人员就已超过1200万人。在经济以传统制造业为主向新兴服务业为主的换挡过程中,微商一方面为就业弱势群体提供了一项选择,另一方面也帮助企业降低了产品流通的成本。
http://www.138job.com/shtml/Article/18709/106424.shtml
来源:138美容人才网
很多人一直抱怨工作那么久,老板一直不给加薪。那你有没有考虑过,其实你一直没加薪是有原因的?不知道?那就继续往下看!
http://www.138job.com/shtml/Article/18709/106524.shtml
来源:138美容人才网
我们所谓的薪酬调查,是指企业采用科学的方法,通过各种途径,采集有关企业各类人员的工资福利待遇以及支付状况的信息,并进行必要处理分析的过程。
http://www.138job.com/shtml/Article/18709/106473.shtml
来源:138美容人才网
很多时候,HR看着写得满满当当的简历,都会纠结于那么多经历,到底怎么问,才能找到最合适的员工呢?如何更好地问问题,这也是一个需要认真思考的问题哦!
http://www.138job.com/shtml/Article/18709/106465.shtml
来源:138美容人才网
压倒骆驼的可能是一棵稻草,“赶走”员工的原因则是不懂他们的心。要想解决人才流失的问题,就要了解员工辞职的真正原因是什么。
http://www.138job.com/shtml/Article/18708/106276.shtml
来源:138美容人才网
今天就来和大家聊一聊,看看有多少同学希望能找一个HR男/女友吧!
http://www.138job.com/shtml/Article/18708/106220.shtml
来源:138美容人才网
企业要发展强大,不仅需要引进各类人才,也需要辞退那些不适任、不利企业发展的员工。
http://www.138job.com/shtml/SPbeauticians/18708/106105.shtml
来源:138美容人才网
同一款产品,同一个价格,为什么有的美容师可以成功推销出去,而有的却不行呢?这就是优秀美容师与普通美容师的差别,下面来分析两者之间的话术区别。