http://news.138job.com/info/205/115024.shtml
来源：新华日报
作为非手术品类的“轻医美”市场，去年取得了突破式增长，俨然成为又一风口，互联网平台竞相进入。“轻医美”有没有医疗风险?“轻医美”是不是“黑医美”的温床?记者进行了调查。
http://www.138ws.com/News/Info/115119
来源：环球创美会
怎么判断纹绣师的作品好不好？
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/28101/115004.shtml
来源：138大美业人才网
美容院的管理中都有一套自己的制度，但是规定是死的，人是活的，循规蹈矩、墨守成规那已经是过去式了，现在是在管理好的基础上创新，才能有更好的收益。
http://news.138job.com/info/204/115009.shtml
来源：中华网
玩美移动为全球美妆科技领导者,及屡获殊荣的虚拟试妆应用「玩美彩妆」的开发商,今日宣布完成C轮5000万美元融资,由全球知名投资银行高盛(Goldman Sachs)领投。新获的投资基金,将用于持续研发玩美移动横跨多平台与应用领域的人工智能AI科技SaaS,拓展全球市场占有率与组织布局策略。
http://www.138job.com/shtml/Article/28101/115002.shtml
来源：138大美业人才网
候选人是否已经找到了工作?春节前，候选人是否还在找工作?候选人找工作，春节前可否入职?候选人年后什么时候可以入职?......
http://www.138job.com/shtml/Article/28101/115128.shtml
来源：网络
别的公司搞996工作制，我们坚持8个小时工作制，我们公司就会被别人淘汰，剩下的都是996。我们无法改变这样的情况，因为我们改变就会失去竞争的优势。
http://news.138job.com/info/219/114986.shtml
来源：138美业网
在疫情带来的新格局里，哪些是美业经营者可以抓住的长期趋势?今年大热的私域、直播、数字化、社区团购等，对美业经营又带来哪些启发?头部连锁企业今年遭遇了哪些困局又做了哪些突破?上海向心云网络科技(超级导购)副总曹东仓先生在138青盒学院平台开播了一场以《从“最懂头部美容连锁”视角，聊聊2021年美容门店如何多做30%利润》
http://www.138ws.com/News/Info/114871
来源：环球创美会
http://www.138job.com/shtml/cbchr/28012/114872.shtml
来源：环球创美会
http://news.138job.com/info/203/114835.shtml
来源：国妆头条
法国时尚电视台FashionTV(以下简称FTV)，将携旗下化妆品品牌正式进入中国市场。目前，FTV在全球开设的门店已辐射法国、美国、俄罗斯、波兰、新加坡、安哥拉、以色列、中国澳门、菲律宾、泰国。其业务遍布全球193个国家及地区，拥有3.5亿个家庭用户，在中国市场拥有高达2000w视频用户。FTV自有彩妆学院广受好评，消费者能在门店零距离体验顶级模特般的后台化妆间服务、参与和模特相同的皮肤保养与日常彩妆化妆课程、毕业可获颁FTV结业时尚模特化妆证书，且有机会参观顶级模特大秀。
http://news.138job.com/info/203/114851.shtml
来源：21世纪经济报道
11月19日成功登陆纽交所后，完美日记母公司逸仙电商完成了新国货品牌到“中国美妆第一股”的转变，上市迄今公司市值一直稳定在百亿美元以上。高光之下，外界好奇完美日记的爆发式增长的故事，更关心这个年轻品牌还能“狂奔”多久?下一条增长曲线在哪里?逸仙电商给出了两个关键词：“DTC模式”和“多品牌战略”。
http://news.138job.com/info/291/114842.shtml
来源：138美业网
直播真正的战场并!不!在!直!播!间!12月25日-27日，广州国际直播产业博览会（广州直博展）特设10.3美妆主题馆，美妆源头直供，超百个美业垂直细分品类，现场数千家品牌及工厂，严选上万种直播优品名品，直接沟通对接，一站式解决货源问题。
http://news.138job.com/info/219/114870.shtml
来源：美业新纬度
不可否认，美容师的存在感依然很低，既不能像美发师那么底气十足，打造个人IP，也不能像美甲美睫师动辄离职去创业。这里当然有具体的行业和岗位属性的不同所在。本文将以美国为例，为读者揭秘西方美容师的职业发展路径，看美容师在那里到底是怎样的一种存在?
http://www.138job.com/shtml/Article/28012/114897.shtml
来源：138大美业人才网
互联网公司人员流动大，很多员工跳槽频繁，为了最大避免这种情况。各个公司的HR各显神通，最常用的一招就是在年底发放奖金。
http://www.138job.com/shtml/SPguide/28012/114952.shtml
来源：138大美业人才网
很多美容院天天做活动拓客，门前跳舞，店内拉客，但经常是来凑热闹的人多，留下来的少，有的只是体验一次之后就再也不来了。
