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【职场顾问】我能想到最好的事情是做HR一辈子！

http://www.138job.com/shtml/Article/18809/109539.shtml 来源：138美容人才网

很多人都跟小编抱怨过：HR是一个超级辛苦的工作！做规划！招人！找培训方向！制定绩效体系！就连做薪酬和服务员工！都被人吐槽！！！

标签：HR,招聘,薪酬,规划

2018-09-19|

【职场顾问】90后员工居多的公司，如何控制流失率？

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一到招聘的金三银四、金九银十，HR就开始说90后这样不好那样不好，即使招来了也很容易走，可是公司对90后人才的需求依然是高居不下。

标签：90后,流失率,HR

2018-09-11|

【招聘秘籍】招聘瓶颈该怎么突破？

http://www.138job.com/shtml/Article/18809/109603.shtml 来源：138美容人才网

临近年底，不少HR背负着招聘压力的重担，压得喘不过气来，经常用尽了各种招聘渠道，打遍了所有能邀约的电话，终究还是没有完成目标，面对这样的招聘瓶颈该怎么突破呢？

标签：招聘瓶颈,招聘

2018-09-27|

【招聘秘籍】如何打招聘邀约电话不紧张？

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不知道有没HR童鞋在打招聘电话邀约时，会很紧张，导致像有求别人似的，最后影响面试邀约。到底如何打招聘邀约电话才不会紧张呢？

标签：招聘,邀约电话

2018-09-12|

【职场顾问】做HR那么多年，你悟出了什么道理？

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做HR那么多年，除了天天被用户部门催，就是天天被候选人放鸽子，不然就是被boss嫌弃为什么流失率那么高。其实，你有没有悟出些什么道理呢？

标签：HR,招聘,用人部门

2018-09-27|

【面试技巧】HR新手面试应届生，要问好这几个问题！

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HR在面试环节中是起到一个基础筛选和简单把关的作用，并不需要HR太过于考核候选人对于岗位技能、专业水平的一个把控。

标签：HR新手,应届生,面试问题

2018-09-13|

【招聘秘籍】金九到了，HR做校招是否合适？

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每逢金九，各大企业都争先去校招，可是是不是每次校招都会有效果呢？不一定哦，今天小编决定跟大家讲讲，一定没效果的校招方式！

标签：金九银十,HR,校招

2018-09-06|

【面试技巧】金九银十，这样邀约才能提高面试到场率！

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金九银十到了，想必各位HR宝宝都在使用浑身解数来做好电话邀约这个事情!那究竟如何才能做好电话邀约，提高面试到场率，减少被放鸽子的次数呢？

标签：金九银十,电话邀约,面试

2018-09-04|

【招聘秘籍】HR，要学会这么写招聘信息！

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同一个岗位，不同的招聘信息，能吸引的候选人数量可是不一样的。要学会写能吸引候选人眼球的招聘信息，就要从候选人的角度看招聘信息，哪些才是候选人所关注的点呢？

标签：HR,招聘信息,候选人

2018-09-04|

【特约评论】可怕的人才流失为企业痛点为何这家美容院能留住员工15年

http://news.138job.com/info/219/109610.shtml 来源：138美业网

招人、留人，乃是不少美容院经营者的心头大痛。最近，138采访深圳一家美容连锁机构发现其业绩惊人，除了有好的项目外，更重要的是有一批踏实肯干的老员工，成为助力企业的核心推进力。那这家美容连锁机构究的留人秘诀有哪些?为什么很多美容机构的人员流动性大，招不到人，这家企业却能留住15年以上的老员工?这其中有什么秘密呢?138特邀专栏作家胡波澜先生来谈谈这个话题。

标签：企业,美容机构,人才流失,薪酬,员工

2018-09-28|