http://news.138job.com/info/203/102489.shtml
来源：参考消息网
美媒称，中国是世界最大的出口国，然而中国企业正艰难努力，力保其品牌能在国际市场上占据一席之地。
http://news.138job.com/info/203/102235.shtml
来源：品观网
据韩联社消息，爱茉莉太平洋最新发布的业绩报告显示，2016年第二季度，该集团共实现销售额1.7197万亿韩元(约合103.41亿人民币)，同比增长21.7%;营业利润3097亿韩元(约合18.60亿人民币)，同比增长27.1%;净利润2467亿韩元(约合14.83亿人民币)，同比增长33.1%。
http://news.138job.com/info/203/102249.shtml
来源：北京商报
记者8月1日获悉，韩国各大免税店或将在今年实施限购令，韩国旅游业内人士担心此举将影响以中国游客为首的海外游客购物热情。
http://www.138job.com/shtml/Article/18608/102385.shtml
来源：网络
对于一些问题员工来说，导致其问题的因素完全是一些消极的因素，包括一些消极的职业操守和性格上的小缺陷。对于这些员工，管理者要努力做到容人之短，人尽其用。
http://news.138job.com/info/204/102403.shtml
来源：化妆品财经在线
今日（8月18日），2016中国化妆品百强连锁会议在上海召开，数百家来自全国各地的百货商超与化妆品店、以及众多本土及日韩企业济济一堂探讨零售压力之下的“滞胀与供给侧改革”。
http://news.138job.com/info/205/102332.shtml
来源：网络
据德国《焦点》周刊报道，国际美容整形外科协会近日公布的报告显示，美国是全球整容最多的国家，以整容闻名于世的韩国仅排列第三，排在巴西之后。
http://www.138job.com/shtml/Article/18608/102377.shtml
来源：138美容人才网
每次城市平均薪酬出来时，许多上班族都会大喊自己又拖后腿了!不仅不行业间的平均薪酬差距大，同一行业各岗位薪酬差距也很大。那是什么影响和决定了薪酬呢?
http://www.138job.com/shtml/SPexpo/18608/102500.shtml
来源：138美业网
广州亚细亚商贸有限公司是加热护发机、焗油护理机、数码烫发机、风筒,电吹风、直发器、离子夹、加热器、电卷棒、圆棒、美发药水等产品专业生产加工的公司，拥有完整、科学的质量管理体系。广州亚细亚商贸有限公司的诚信、实力和产品质量获得业界的认可。
http://www.138job.com/shtml/Article/18608/102391.shtml
来源：138美容人才网
销售是给企业创造直接利润的职位，往往也是企业里流动性最大的职位。销售难招，电话销售更难招，打了无数个电话，到了面试时间往往一个都没来。
http://www.138job.com/shtml/SPbeauticians/18608/102239.shtml
来源：138美容人才网
在当前美容院竞争激烈的环境下，美容师缺的不是一个工作，而是能为她创造业绩的“顾客”!努力开发新客源，稳住新顾客是美容师创造业绩的重要途径。
http://news.138job.com/info/202/102468.shtml
来源：138美业网
香港博捷国际联手欧美、日韩各国时尚界的时尚设计师，为“博捷私人形象定制中心”设置了四大高级定制：颜值定制、场景定制、曲线定制、女神定制，将有机彩护形象设计、私人定制曲线打造、瑞士顶级抗衰、高端定制服饰打造等融为一体。
http://news.138job.com/info/204/102362.shtml
来源：中国网
毫无疑问，直播、AR/VR、人工智能应该是今年互联网最火爆的三大热门话题。其中直播行业又以不时有重量级玩家入场、产品形态相对成熟、受众更广，普及程度远超AR/VR和人工智能。更为重要的是，直播与游戏、体育、电商、教育、旅游等垂直产业紧密结合带来巨大想象空间，所以说直播+时代已然到来，也一点不为过。
http://www.138job.com/shtml/SPbeauticians/18608/102417.shtml
来源：138美容人才网
激活沉睡顾客时，要了解顾客各个方面的感受，分析了解清楚“顾客为什么不到店?”然后对调查结果进行总结分析，根据分析结果制定相应的广告宣传。
http://www.138job.com/shtml/Article/18608/102470.shtml
来源：138美容人才网
尽管不少HR都表示网络招聘的效果越来越差，但却依然是企业招聘的首要选择。因为它的细分渠道最多，还可以满足企业大部分的招聘需求。
http://www.138job.com/shtml/Article/18608/102341.shtml
来源：138美容人才网
很多企业做移动招聘，就是喜欢将PC端的信息搬过来发布到移动载体上，其实这是对移动招聘的误区。所谓游戏规则变了，肯定不能按照老玩法出牌。移动时代下，招聘信息得这样写，要这样传播！
