http://news.138job.com/info/205/102880.shtml
来源:健身领路人
“绝大多数医美第三方平台,缺乏资质审核的能力。”在一些医美平台上,排名靠前的多半是无名的“小机构”,产品价格经常低到“不可思议”。由于缺乏有效审查,一些医美平台,正成为违规违法医美产品的扩散通道。
http://news.138job.com/info/205/102676.shtml
来源:东北网
牙好吃嘛嘛香。牙齿关乎面容和饮食健康,人们对牙齿的关注度也越来越高了。9月20日是全国爱牙日,这个爱牙日对于龙沙动植物园里的南美洲羊驼来说有点不一样哦,可以说毕生难忘,毕竟不是每一只羊驼都会有牙齿整形的经历。
http://www.138job.com/shtml/SPbeauticians/18609/102554.shtml
来源:138美容人才网
要知道开场白的好坏,几乎决定着销售的成败。所以,美容师想要说好开场白,一定要注意下面四点,才能不让你的客户跑光。
http://news.138job.com/info/203/102638.shtml
来源:化妆品财经在线
渠道不断被分流,网上超市也来“凑个热闹”。在京东超市中,男性面部护理的消费居然超过女性?80后男士购买个护美妆时更愿意花“未来的钱”?
http://www.138job.com/shtml/Article/18609/102658.shtml
来源:138美容人才网
虽然现在很多企业都宣称HR是企业的战略伙伴,但在实际的工作环境中除知名外企及国内的大型企业对HR比较重视外,又有多少企业真正会将HR视为企业的重要部门呢?
http://www.138job.com/shtml/SPguide/18609/102553.shtml
来源:138美容人才网
虽然说美导个人能力对面试成败起着关键作用,但在面试中所呈现的精神面貌也具备十足的杀伤力。那么,如果让自己在面试中产生强大的气场“秒杀”面试官?
http://www.138job.com/shtml/Article/18609/102610.shtml
来源:138美容人才网
职场,有些话可以随便说,有些话说出去就会“死”。请永远不要问同事诸如“你工资多少”、“奖金多少”之类的蠢问题,也许,你觉得彼此关系不错,随便问问没什么大不了。
http://www.138job.com/shtml/Article/18609/102684.shtml
来源:138美容人才网
敬业的员工通常业绩比较突出,对企业做的贡献很大。老板当然希望自己的员工个个都是敬业的员工,但实际上有点难,那如何提高员工敬业度?
http://news.138job.com/info/259/102663.shtml
来源:138美业网
中秋本是阖家欢乐的节日,却因乔任梁的自杀罩上了一层抑郁的阴霾。乔任梁的死,让我们在惋惜的同时也陷入思考:在这个快节奏、高压力的时代里,我们的“情绪”,美业人的“情绪”,还好吗?
http://www.138job.com/shtml/Article/18609/102736.shtml
来源:138美容人才网
广东女性产假增至178天,延长产假是非常人性化的建议,也是保护女性权益的建议,但这一看似合理的建议却也有不少人有不同看法,有人表示只是“看上去很美”?
http://www.138job.com/shtml/SPbeauticians/18609/102558.shtml
来源:营销智库
美容师想要业绩牛逼,除了有过硬的专业手法,还得要搞定不同类型的客户。这里对销售中常见的十六种客户做一梳理及总结,希望各位美容师能从中得到受益和借鉴。
http://news.138job.com/info/203/102603.shtml
来源:参考消息网
外媒称,据一些熟悉内情的人士称,中国正在考虑消费税改革事宜。这一最新迹象表明改革正在加速,有助于中国加快向更多以消费为主导的经济模式的转变。
http://news.138job.com/info/205/102641.shtml
来源:网络
着社会的不断的发展,人类追求美的标准也越来越高了。化妆品已经不能再满足她们对美丽的追求,而是想要彻底改变先天的不足。近几年随着医疗整形美容技术的不断提高,也受到了越来越多的人关注。为不完美的女性开启了美丽新方向。但是,对于整形美容前必知的几个常识,你了解吗?那么,我们现在就了解一下整形美容术前必知的那些常识!
http://news.138job.com/info/259/102715.shtml
来源:138美业网
美容业有句行话叫做“有女人的地方就有市场”,随着一二线城市美容院市场的饱和和竞争的日益激烈,越来越多有经验、有资源的老板娘将眼光转移到三线县城和乡镇上。“与其在大池塘里面和大家一起资源共享,倒不如选择在小县城这样的小池塘里面当大鱼”,一位放弃在广州白云区的店而转战老家的美容院老板娘说到。
http://www.138job.com/shtml/Article/18609/102598.shtml
来源:百度文库
人才流失已经成为中国职业经理人的最大困扰,如何减少人才流失,已经成为经理们的当务之急。人才队伍的稳定性对于企业实现可持续性发展将起到至关重要的作用。