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推荐阅读
你的招聘为什么容易失败?

【招聘秘籍】你的招聘为什么容易失败?

http://www.138job.com/shtml/Article/18612/103221.shtml 来源:网络
你的招聘为什么容易失败,很多HR以为这是技术问题,也有HR觉得应聘者也占一部分责任,却很少人关注招聘流程。
2016-12-19|
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美容导师最常用的催单技巧

【美导专区】美容导师最常用的催单技巧

http://www.138job.com/shtml/SPguide/18612/103162.shtml 来源:138美容人才网
有很多美导不知道如何催单,甚至害怕催单,害怕当我们向顾客提问购买时,他们会有所反感。其实在催单之前,我们可以先营造气氛,让顾客感觉开心,以下提供一些营造气氛的方法供参考!
2016-12-08|
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女主播打完玻尿酸冻歪下巴 整形医生:这个锅低温天气不背

【整形资讯】女主播打完玻尿酸冻歪下巴 整形医生:这个锅低温天气不背

http://news.138job.com/info/205/103283.shtml 来源:网络
“入九”之后,东北的天气是明显冷起来了。近日,网络上就流传着一则挺火的视频,说是一位疑似是韩国的女主播刚打完玻尿酸,到了东北之后被冻歪了下巴。东北的天气真有这么冷?如果打了玻尿酸后能被冻歪下巴?整形医生认为,这并不可能。
2016-12-28|
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HR如何有效应对员工春节后离职?

【职场顾问】HR如何有效应对员工春节后离职?

http://www.138job.com/shtml/Article/18612/103225.shtml 来源:138美容人才网
​春节小长假即将来临,但小编要和各位HR们说一个“悲伤”的故事,就是节后又将迎来离职潮,HR该如何有效控制员工离职率?
2016-12-19|
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​2016年度调薪怎么做?

【薪酬福利】​2016年度调薪怎么做?

http://www.138job.com/shtml/Article/18612/103201.shtml 来源:138美容人才网
马上到年底了,HR们又在为年度调薪而发愁,要知道有效的年度调薪可以为公司留住骨干人员和优秀人才,反之则可能会成为引爆人员流失的导火线。所以,2016年度调薪怎么做好呢?
2016-12-14|
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破解招聘难的四大关键点

【招聘秘籍】破解招聘难的四大关键点

http://www.138job.com/shtml/Article/18612/103280.shtml 来源:138美容人才网
要破解招人难的困局,为企业招聘到合适的人才,HR要做好人才需求分析,制定完整的人力资源规划等等,而这些也应该形成一套完整的流程,即招聘流程。
2016-12-27|
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2016年服务行业高薪榜出炉!白领看了会脸红…

【薪酬福利】2016年服务行业高薪榜出炉!白领看了会脸红…

http://www.138job.com/shtml/Article/18612/103151.shtml 来源:新华网
快递员收入过万、送餐员收入过万、育儿嫂收入过万……当一则则“过万”消息屡屡被媒体提及,身为白领的你,心中是否有一种冲动,逃离办公室,加入“收入过万”的行列中?
2016-12-07|
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HR招聘中经常犯的10个错误

【招聘秘籍】HR招聘中经常犯的10个错误

http://www.138job.com/shtml/Article/18612/103197.shtml 来源:138美容人才网
目前企业招聘成功率之所以如此低,原因是很多的,有的是HR非常相信自己的感觉和经验;有的是因为招聘流程不合理;有的是因为不尊重应聘人员,等等。
2016-12-14|
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HR最常用的背景调查方法

【职场顾问】HR最常用的背景调查方法

http://www.138job.com/shtml/Article/18612/103241.shtml 来源:138美容人才网
说到背景调查,对大部分企业来说,还是比较陌生的。其实做好背景调查可以规避企业在招聘过程中的一些隐性风险,那背景调查,HR该重视了。
2016-12-21|
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2016职场最有效的沟通方法大全

【职场顾问】2016职场最有效的沟通方法大全

http://www.138job.com/shtml/Article/18612/103266.shtml 来源:138美容人才网
在职场上懂得与不同的人交流能给自己的工作带来巨大的帮助,那么,职场上如何与不同的人进行沟通?人际沟通应注意什么?人际沟通有哪些技巧?
2016-12-26|
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没有出彩的业绩怎么写好年终总结?

【职场顾问】没有出彩的业绩怎么写好年终总结?

http://www.138job.com/shtml/Article/18612/103164.shtml 来源:138美容人才网
已经是十二月了,年终报告、年终总结还远吗?如何在最后的年终总结里写出漂亮的总结,怎么向领导、老板报告,留下好印象,争取年终奖和明年升职加薪的机会?
2016-12-08|
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医美这十年:一场年轻人和互联网参与的“颜值革命”

【整形资讯】医美这十年:一场年轻人和互联网参与的“颜值革命”

http://news.138job.com/info/205/103137.shtml 来源:网络
越来越多的人正在通过整形手术获得外形上的改变。有的人是为了收入得到提高,有的人则只是因为不想做一个“路人甲”。有关“美”的产业正在不断扩大,寻求变美的年轻人不自觉的成了美丽经济驱动力。
2016-12-05|
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员工不敬业,80%都是管理者的责任!

【职场顾问】员工不敬业,80%都是管理者的责任!

http://www.138job.com/shtml/Article/18612/103144.shtml 来源:中欧商业评论
过去,员工敬业度或许是可有可无的点缀;但如今,它已经成为组织的核心工作,没有哪个企业的领导者敢漠然无视员工敬业度在企业未来发展中的作用。
2016-12-06|
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美容院:请不要将我们和暴利划等号

【美业观察】美容院:请不要将我们和暴利划等号

http://news.138job.com/info/220/103143.shtml 来源:138美业网
为博取受众的眼球,一些媒体报道中,常常会出现类似于美容院加价销售的负面报道,久而久之,美容院被贴上了“暴利”的标签,怎么撕都撕不下来。顾客认为,美容院正在想尽办法榨干他们的钱,面对这些质疑,美业人却如同哑巴吃黄连一般,有苦说不出。
2016-12-06|
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开在乡镇的美容院 会比开在城市更赚钱

【院线新闻】开在乡镇的美容院 会比开在城市更赚钱

http://news.138job.com/info/202/103268.shtml 来源:网络
我们做的美容院,主要在三四线的县市、城乡结合部,和乡镇。这些地方大的美容品牌基本上不愿意到这里来,也下沉不了这么远。像乡镇这样的地方,基本上就不会有品牌性的美容院,美容店个体户为主。 很多做美容的品牌觉得,乡镇一级没有什么生意可做,我反而觉得在乡镇反而会比在城市做更容易赚钱。一个乡镇的店,一年差不多能有30-4万的收入是靠谱的。
2016-12-27|
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