http://www.138job.com/shtml/Article/18608/102470.shtml
来源：138美容人才网
尽管不少HR都表示网络招聘的效果越来越差，但却依然是企业招聘的首要选择。因为它的细分渠道最多，还可以满足企业大部分的招聘需求。
http://www.138job.com/shtml/Article/18608/102293.shtml
来源：138美容人才网
知道818是什么日子吗？人力资源日，专门为人力资源工作者设立的节日。对于即将到来的8月18日人力资源日，小编向辛苦付出的HR们致敬！
http://www.138job.com/shtml/Article/18608/102482.shtml
来源：138美容人才网
在企业发展中，员工的积极性将直接对企业绩效产生影响，因此如何调动员工积极性成为人力资源管理的核心问题。然而，面对不同层次、不同性格的美容师，激励方法也是大不相同的。
http://news.138job.com/info/203/102272.shtml
来源：化妆品财经在线
在当前大家都谨慎迎战“零售寒冬”的当下，再不走心服务消费者真是等死。除了屈臣氏最近因为宣传单页“买一送一”的“乌龙”事件被投诉罚款，店大欺客的情况在本土化妆品店中也屡见不鲜。少点套路，多点真诚，愿化妆品店早日告别促销“猫腻”。
http://news.138job.com/info/203/102425.shtml
来源：中国美容时尚报
7、8月是职场菜鸟们怀着既兴奋又忐忑的心情跨入职场的日子。除了要应对职场上的忙碌工作，还要手忙脚乱地开始化妆，让自己看起来更成熟，做个像《欢乐颂》里面一众女主角一样的职场精英。可是，现实的骨感往往会让理想化为泡沫，明明想让自己变得更有“杀气”，却偏偏化得惨不忍睹。菜鸟们，这些化妆错误你犯过没有?
http://www.138job.com/shtml/Article/18608/102436.shtml
来源：138美容人才网
员工离职的真正原因是什么？很多人说是钱少的原因，其实，“赶走”员工的原因是不懂他们的心。了解他们的内心所需，打开心锁就会尽可能的避免人员的流失。
http://news.138job.com/info/202/102363.shtml
来源：西部网
现在的女孩子都喜欢美，顺其自然，美容行业深受一些商家的青睐。
http://news.138job.com/info/202/102267.shtml
来源：138美业网
兼顾服务人员和销售人员的美容师，要想在工作期间，为美容院及自己带来好的收益，其实，答案都在顾客那里!那么，作为美容师，如何从顾客口中了解自己想要的信息，如何找到提升业绩的突破口呢?
http://www.138job.com/shtml/Article/18608/102406.shtml
来源：138美容人才网
HR是怎么死的？有四种“死法”：“安乐死”、“方向死”、“理论死”、“经验死”。那么，HR如何才能“活”得更好呢？
http://www.138job.com/shtml/Article/18608/102410.shtml
来源：138美容人才网
什么样的沟通方式，才能让人感觉舒服，并有助于成功呢？以下盘点最让人舒服的34种沟通技巧，HR学起来。
http://www.138job.com/shtml/Article/18608/102446.shtml
来源：138美容人才网
员工培训是企业对人力资源的一项长期投资，不可避免地存在培训风险，其中最让企业头痛的是培训后员工流失风险。风险存在并不可怕，最重要的是我们要学会如何降低员工培训后的流失。
http://www.138job.com/shtml/Article/18608/102391.shtml
来源：138美容人才网
销售是给企业创造直接利润的职位，往往也是企业里流动性最大的职位。销售难招，电话销售更难招，打了无数个电话，到了面试时间往往一个都没来。
http://www.138job.com/shtml/Article/18608/102414.shtml
来源：138美容人才网
招聘到的人突然提成辞职往往让人措手不及，也会给公司带来一定的损失，从企业来说，怎样在面试的时候判断应聘者的稳定性呢？
http://www.138job.com/shtml/SPbeauticians/18608/102239.shtml
来源：138美容人才网
在当前美容院竞争激烈的环境下，美容师缺的不是一个工作，而是能为她创造业绩的“顾客”!努力开发新客源，稳住新顾客是美容师创造业绩的重要途径。
http://www.138job.com/shtml/Article/18608/102496.shtml
来源：138美容人才网
都说“懂业务的招聘官才是一个优秀的招聘官”，所以，当你面试不太熟悉的岗位时，你所提的问题都要具备足够的专业性和针对性。以下判断2016热门岗位面试问题大全。
