http://www.138job.com/shtml/Article/28104/115614.shtml
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对于劳动合同的解除或终止,我们都知道需要提前三十天进行沟通,但是,到底哪些情况需要提前30日通知对方?
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工龄应该怎么算?工龄长短会影响假期吗?会和工资增长挂钩吗?一起来了解!
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来源:HRGO
说实话,薪酬设计是比较难聊清楚的,因为涉及的专业细节和操作技巧非常多,我们前后花了 9 个小时,也整理了100条私货,用最简洁和最通俗的方式,拿出来和你分享。
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来源:网络整合
从去年到现在,关于社保的新政频频出台,每一项新政都是一次大的调整。每一次调整,就会伴随着巨大的影响,牵连着每一个人。而近日,社保又有大变化!
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报告称,2018年第三季度竞争指数同比下降,全国平均31.9人竞争一个岗位;全国37个主要城市的平均薪酬为7850元,环比上升0.2%;
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众所周知,做薪酬调查是为了平衡对外公平性,为新岗位定薪和薪酬调整等提供参考依据,更好地提升企业薪酬的竞争力和吸引力。
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来源:138美容人才网
“向老板提加薪,他会对我有看法吗?”“加薪时怎样的幅度才算合理?”这是不少求职者在谈薪提薪时深受困扰的问题。小编今天要跟你们说一下,关于申请加薪成功的五个攻略!
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婚假是国家法律规定员工可以享受的假期,各地的标准不一,有长有短,大家或许会对婚假有一定的疑惑,如婚假国家规定是什么?婚假多少天?
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五月份公司难招人,跳槽的人数却还是不断上升。可以说,五月份已经是进入用工荒时期了,这个时期不提加薪,难道要等到六七月份一大批应届生涌进公司的时候提吗?
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了解企业所在同行业的工资水平,是薪酬调查的一项重要内容。还要了解本地区的工资水平,不同地区因为生活费用水平、生产发展水平不同,工资水平可能差别较大。
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有些候选人,不懂得在HR面前为自己争取薪水,等到进来工作之后,才后悔工资为什么这么低!这时候的后悔是没用的!
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薪资问题一直是职场人的热议话题,有很多人反映,都工作好多年了,然而薪水一直没有上涨多少,甚至比有些新人还低。为什么?你有没有想过,可能是因为某些原因呢?
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大家都知道交五险一金是必交的,而且也是对自己长期起到一个保障作用的,但是!你知道要缴纳五险一金了,可是你知道五险一金怎么用吗?五险一金别只顾着交,却不知道怎么用!
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年终加薪,这是职场上一个恒古不变的热门话题。那么身为HR,怎么才能让老板给自己加薪呢?快来学学加薪的技巧和注意事项吧!
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升职加薪一直是所有从业人员的理想,可是总有一些人,工作了那么久,可是还是工资一点没加,更别说升职了。到底是什么影响了升职和加薪呢?