http://www.138job.com/shtml/Article/18810/109754.shtml
来源:人力资源报
被放鸽子,是招聘HR十有八九遇到的常事。那么,作为HR,我们又该如何从自身出发,降低招聘时被放鸽子率呢?
http://www.138job.com/shtml/Article/18707/105850.shtml
来源:138美容人才网
招人难,只能千方百计增加招聘渠道。不过,如何选择有效的招聘渠道?如何利用有限的渠道提高招聘的效率呢?
http://www.138job.com/shtml/Article/18705/104516.shtml
来源:138美容人才网
不要以为打个电话就能把求职者约来面试,现在很多HR都是一天打了100个电话,来面试有10个的就不错了。所以,人事打电话招聘话术有哪些技巧呢?
http://www.138job.com/shtml/Article/18704/104050.shtml
来源:138美容人才网
公司要招聘到合适的人才,就要对各种招聘渠道进行分析,选择和管理。那么,企业招聘人才有哪些渠道呢?各种招聘渠道的优缺点又有哪些?
http://www.138job.com/shtml/Article/18703/103732.shtml
来源:138美容人才网
2017年的招聘工作相信大家都正在进行中,到目前为止,你约到人来面试了吗?有新员工来报道了吗?如果这些都还没做到的话,不妨看看一直招不到人的八大原因,有没中招呢。
http://www.138job.com/shtml/Article/18701/103333.shtml
来源:138美容人才网
招聘,不仅要看现在,还得往回看,看看是什么原因导致你一直招不到人,招不满人,只有不断回顾、总结,才不会重蹈覆辙。
http://www.138job.com/shtml/Article/18208/72515.shtml
来源:中国健身人才网
很多时候,招聘者会在看完求职者的简历后,还不确定求职者的情况,于是进行下一步的电话筛选就显得很重要。还有的时候,是必须要电话再次筛选才能达到效果的。那什么情况下要进行电话筛选呢?电话筛选人才应该要注意什么呢?以下就说明了电话筛选的各种要点。
http://www.138job.com/shtml/Article/18208/72514.shtml
来源:中国健身人才网
筛选简历,是招聘工作开始的第一步,所以至关重要。公司招聘官在筛选简历的过程中,应注意以下七步要点,帮助企业快速便捷的选拔出所需要的人才。
http://www.138job.com/shtml/Article/18208/72277.shtml
来源:138美业网
现在越来越多的企业把目光投向拥有更高的浏览量、更大发行量、更广覆盖面、随时统计跟踪等优势是网络招聘。虽然招聘经理现在可以在办公室喝着咖啡在电脑前收集简历,但网络招聘的优点和缺点还是都存在的,所以说如何提高网络招聘的效率是值得探讨的一个问题。
http://www.138job.com/shtml/Article/18207/71139.shtml
来源:中国薪酬网
现在许多企业招聘都要求学历,大部分都是要求本科以上,那么文凭低怎么办呢,特别是在面试的时候谈到文凭的问题。有的制作假文凭蒙混过关,但是又得为假文凭提心吊胆,还不如把实际情况说出来,但是也要有一定的技巧和方法的。
http://www.138job.com/shtml/Article/18206/70277.shtml
来源:网络
6月毕业当红季节,又是应届毕业生找工作的高峰期,138小编整理了几种招聘渠道招揽人才,供HR们参考。
http://www.138job.com/shtml/Article/18205/69682.shtml
来源:生活指南
现在网络求职人员越来越多,HR们面对的又一个问题就是网络搜索。在网上搜索合适的简历并不是什么太容易的事,当然也不难,只要你掌握一定的方法。
http://www.138job.com/shtml/Article/18204/68485.shtml
来源:网络
招聘广告看多了,很快就会发现它们听上去都差不多。“注重细节”、“有主动性”等字眼泛滥成灾,招聘职位看上去千篇一律,这种情况已经成为找工作时常见的现象。
http://www.138job.com/shtml/Article/18203/67535.shtml
来源:牛津管理评论
我们都知道,在中国的社会里,文凭是一个很高的门槛。对于企业来说,招聘人才的时候同样会考虑到文凭。有人觉得文凭的高低往往和能力相连的,但是企业招聘,文凭重要吗?
http://www.138job.com/shtml/Article/18203/68078.shtml
来源:周伯通
无论你失业,还是一位刚毕业的大学生,或者你目前的工作不开心,通过这八个求职秘诀,你可以学到怎样能被聘用,接下来可以听完整的”谷歌求职秘诀访谈”。