http://www.138job.com/shtml/Article/28306/117013.shtml
来源：51社保网
7月马上就要到了，每年7月，不少小伙伴会发现工资变少了。难道公司悄悄给降薪了?其实不是，大概率是你的社保缴费有了新变化。
http://www.138job.com/shtml/Article/28108/116164.shtml
来源：138大美业人才网
身在职场，大家经常会因个人、家庭或其他原因需要休假。病假、婚假、产假、探亲假……作为HR，你知道哪些假期是单位必须批准的?
http://www.138job.com/shtml/Article/28101/115131.shtml
来源：网络
工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金
http://www.138job.com/shtml/Article/28010/114540.shtml
来源：庚鑫专栏
享受了大半年的利好政策，明年社保减、免、缓政策不再延续，作为企业HR的我们，务必提前规划，做好预算，缓冲成本刚性回调带来的压力。
http://www.138job.com/shtml/Article/28009/113408.shtml
来源：138大美业人才网
随着各项政策的更新和换代，工资表也越做越提心吊胆，不因为别的，因为你做的工资表可能存在涉税风险!
http://www.138job.com/shtml/Article/28007/113005.shtml
来源：138大美业人才网
受“闰四月”影响，庚子鼠年内的农历节日，如端午节、七夕节、重阳节等，在阳历中的对应日期相较去年来说，都将向后推迟18天。
http://www.138job.com/shtml/Article/28007/113188.shtml
来源：张小峰
薪酬资源是企业最稀缺且宝贵的资源，而且具有极强的导向性，奖金发放时，重视市场，订单就会多一些，重视技术，专利就多一些。
http://www.138job.com/shtml/Article/28006/112762.shtml
来源：网络
许多企业经营举步维艰，因此不得不想办法各种降低企业用工成本。那么企业这种“降薪”的做法合理吗?今天小编就来和大家谈谈这方面的问题。
http://www.138job.com/shtml/Article/28006/112883.shtml
来源：网络
受疫情影响，原本早就该出公积金基数调整的地区，后来也不得不延后调整。
http://www.138job.com/shtml/Article/28006/112771.shtml
来源：网络
关于个税汇算清缴，6月30日之前属于应当补税，但不办理汇算清缴的，将会被罚，还有可能影响信用!
http://www.138job.com/shtml/Article/28005/112545.shtml
来源：HRGO
说实话，薪酬设计是比较难聊清楚的，因为涉及的专业细节和操作技巧非常多，我们前后花了 9 个小时，也整理了100条私货，用最简洁和最通俗的方式，拿出来和你分享。
http://www.138job.com/shtml/Article/28005/112588.shtml
来源：138大美业人才网
对于广大劳动者，特别是户外劳动者而言，夏天将增加一项收入——高温津贴。
http://www.138job.com/shtml/Article/18912/112078.shtml
来源：138大美业人才网
马上年底了，年会策划大家也都准备起来了。为了活跃年会现场气氛，往往会设计一些好玩有趣的小游戏和抽奖环节。
http://www.138job.com/shtml/Article/18910/111727.shtml
来源：网络整合
医疗期或者病假的工资究竟怎么发放也是一直令HR非常头痛的事情，很多HR甚至都会混淆医疗期和病假的概念，从而导致了许多不必要的争议和纠纷。
http://www.138job.com/shtml/Article/18910/111585.shtml
来源：网络整合
大消息!2年内，居民医保个人账户将取消!为什么取消?你的待遇会降吗?这都是大家比较关心的问题，今天就给大家做个统一回复。
