http://www.138job.com/shtml/Article/28108/116202.shtml
来源:网络
其实这些问题,早在年初复工的时候,人社部就已经回答了,而且还有相关的劳动案例可以参考。小编在此再集中答复一下吧~
http://www.138job.com/shtml/Article/28011/114697.shtml
来源:燕子坞主人
每到春节前几个月,就有一种叫“过完年再说”的拖延症开始蔓延。最先被感染的,就是那些想跳槽可还没跳成的家伙们。
http://www.138job.com/shtml/Article/28003/112257.shtml
来源:搜狐
疫情肆虐,就好比大浪淘沙,身在职场,你最终是被留下,还是被遗忘,取决于你是否想改变!
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来源:138美容人才网
前一段时间,很多宝宝问我,怎样才能成为一名好的医美咨询师。今天小编要统一回答一下哦,关于优秀的医美咨询师需要具备的这些技能!
http://www.138job.com/shtml/Article/18807/109060.shtml
来源:字节范儿
你有多久没升职了?你是否感到无力、疲倦?你是否对生活失去了激情?你是否在与同事、领导相处的时候感到力不从心?你可能感染了现在正流行的职场病!
http://www.138job.com/shtml/Article/18807/109092.shtml
来源:138美容人才网
医美咨询师想要轻松攻破客户的内心,没有一点口才是不行的。下面和大家分享几个重要的攻心技巧。
http://www.138job.com/shtml/Article/18712/107531.shtml
来源:人力葵花
今天就咱们就聊聊十二星座:据说每个星座的宝宝都能在人力资源领域找到自己最擅长的模块。想知道自己最擅长哪个模块吗?
http://www.138job.com/shtml/Article/18710/106916.shtml
来源:138美容人才网
面对有经验的求职者来,应届毕业生求职时,可能常常都处于不利的位置,其实应届毕业生因为其特殊性,在求职中,也有自己的优势。
http://www.138job.com/shtml/Article/18710/106809.shtml
来源:138美容人才网
好员工本应是公司发展的核心竞争力,地位更是重中之重,但到底是什么原因让他们离开公司、另谋高就?管理者又该如何去避免呢?
http://www.138job.com/shtml/Article/18705/104523.shtml
来源:138美容人才网
好不容易招来了新人,培训了几个月就说要走;有能力的老人却不好好干,成天想跳槽。都说招聘难,其实留人也难,究竟有什么方法才可以留住人才呢?
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来源:138美容人才网
人难管,管人难,这是企业管理中经常遇到的问题。以下总结企业中常见的18类员工管理问题,附解决答案。解决的好,员工好管理,业绩棒棒哒!
http://www.138job.com/shtml/Article/18612/103130.shtml
来源:138美容人才网
每天上下奔波忙碌不止?每天在流言蜚语中挣扎?每日在各种培训会议中度过?每日在无尽的电话中度过?NONONO,HR应该拥有更美好的生活,更积极的态度!
http://www.138job.com/shtml/Article/18608/102436.shtml
来源:138美容人才网
员工离职的真正原因是什么?很多人说是钱少的原因,其实,“赶走”员工的原因是不懂他们的心。了解他们的内心所需,打开心锁就会尽可能的避免人员的流失。
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对每个职场人来说,公司里决定你前途和钱途的只有一个人,就是你的老板。因为只有得到老板的赏识,才能更快地升职加薪走上人生巅峰。但是,作为美容院的员工,怎么做才能得到老板的赏识呢?听说,美容院老板都喜欢这样的员工?下面就随小编一起来看看吧~
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来源:138美业网
每个在自己岗位工作很长一段时间的职场人,都会萌生升职加薪的想法。然而,为什么得到晋升机会的总不是你?比如一些初级美容师想要升为高级,却总是无法实现。其实个人行为习惯对职场的发展也是影响极大的,下面小编就给大家总结一下阻碍美容师晋升的九个职场坏习惯,看看你中了没?