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【职场顾问】招聘HR除了招人，未来还能做什么？

http://www.138job.com/shtml/Article/18910/111718.shtml 来源：网络整合

多一直从事HR工作的朋友，做了好几年都依旧停留在招聘工作的阶段。做招聘，难招人;不做招聘，又不知道自己还能做什么?每天工作毫无动力，得过且过。

标签：职业规划,HR发展路径,招聘HR

2019-10-21|

【职场顾问】已婚未育的HR应该如何找工作？

http://www.138job.com/shtml/Article/18812/109996.shtml 来源：138美容人才网

为什么企业不喜欢招聘已婚未育的女员工？其实答案很简单，这个女员工随时可能怀孕，然后由怀孕导致10个月无法正常工作，产假几个月无法工作。

标签：已婚,未育,找工作

2018-12-06|

【职场顾问】招聘HR的未来发展方向在哪里？

http://www.138job.com/shtml/Article/18712/107460.shtml 来源：138美容人才网

招聘HR的未来发展方向在哪里？下面我们从纵向和横向这两个方向，跟大家探讨一下招聘HR的未来方向在哪里。

标签：招聘HR,发展方向

2017-12-18|

【职场顾问】优秀人才流失的原因与留人对策

http://www.138job.com/shtml/Article/18709/106498.shtml 来源：138美容人才网

纵所周知，企业的“企”字是由“人”和“止”两部分构成，意味着人是企业的主体，为了防止企业人才流失，提供了降低人才流失的十大法则，希望能为降低员工流失率起到防微杜渐的作用。

标签：人才流失,原因,留人

2017-09-14|

【职场顾问】想成为优秀的HR，你需要具备这些能力

http://www.138job.com/shtml/Article/18708/106300.shtml 来源：138美容人才网

成为优秀的HR，成为老板的左膀右臂，相信是很多HR的理想和职业发展目标。但什么样的HR才算是优秀的呢？

标签：优秀HR,能力,角色

2017-08-29|

【职场顾问】招人就像结婚，合适才最重要

http://www.138job.com/shtml/Article/18707/105843.shtml 来源：138美容人才网

招聘如同婚姻，就算对方是最优秀的，却不一定是最适合你的。

标签：招人就像结婚,招人,结婚

2017-07-07|

【职场顾问】有效提高电话邀约成功率的技巧

http://www.138job.com/shtml/Article/18707/105854.shtml 来源：138美容人才网

电话邀约作为面试前的一项重要工作，除了起到告知应聘者面试时间等信息的作用外，还是企业形象的一种宣传手段。做好电话邀约，能使招聘工作更加有序地开展。

标签：提高电话邀约成功率技巧,电话邀约技巧,电话邀约

2017-07-10|

【职场顾问】防止新员工流失的技巧

http://www.138job.com/shtml/Article/18706/104762.shtml 来源：138美容人才网

对于刚刚入职的新员工来说，对企业的了解比较有限，因此离职的概率也比较高。下面教你八个防止新员工流失的技巧，轻松留住TA！

标签：防止新员工流失技巧,防止新员工流失,防止员工流失技巧

2017-06-27|

【职场顾问】三种实用的定岗定编方法

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定岗定编的目的是实现“人、岗、事”三者之间的合理匹配。如果没有做好，后头的人员招聘、人员效率等等一些列工作将导致非常被动无策。

标签：定岗定编,方法,课程,微课

2016-12-23|

【职场顾问】HR如何有效应对员工春节后离职？

http://www.138job.com/shtml/Article/18612/103225.shtml 来源：138美容人才网

春节小长假即将来临，但小编要和各位HR们说一个“悲伤”的故事，就是节后又将迎来离职潮，HR该如何有效控制员工离职率?

标签：员工春节后离职,离职原因,春节离职

2016-12-19|

【职场顾问】新员工培训完就跑了，怎么办？

http://www.138job.com/shtml/Article/18610/102770.shtml 来源：138美容人才网

在所有离职的员工中，没有培训的员工实际比培训了的员工走的更多。所以，培训还是非常有必要的。但为什么培训完之后，你的员工还要离职呢？

标签：新员工,培训,入职,HR

2016-10-10|

【职场顾问】HR必看：有效的选人用人技巧

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古人说“君子用人如器，各取所长。”在人力资源管理上，不在乎员工有多少，重要的是每个岗位上都有合适的人。因此，HR在选人、用人上要非常注意。

标签：人力资源管理,选人,用人,人才

2016-09-02|

【职场顾问】女研究生先生娃后求职，开启“人生赢家”模式？

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随着“两孩政策”全面放开，有人猜测女研究生的就业恐“难上加难”？而女研究生中悄然流行起“先生孩子后求职”的观念：“在校期间搞定结婚生子，毕业时轻松求职，堪称人生赢家。”

标签：先生娃后求职,先生孩子后求职,女研究生,二孩政策,人生赢家,求职优势

2015-12-07|

【职场顾问】年后离职原因有哪些？3招解决“年后离职潮”

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关于年前离职还是年后离职的问题，大多数员工会选择年后离职，对于公司来说，这是很无奈的事，员工拿了年终奖就走，管理者就很容易产生错误的想法，认为员工背叛了公司，辜负了公司的培养。然而，对于离职员工来说，之所以走，原因只能概括成：员工没有了愿意留公司的认同感。

标签：年后离职原因,年后离职潮,年后离职,年后如何留住人才

2015-12-29|

【职场顾问】急招的公司靠谱吗？该不该去？

http://www.138job.com/shtml/Article/18511/99726.shtml 来源：138美业网

相信很多求职者在招聘网站上搜索职位的时候，经常会看到一些招聘岗位的标题写着“急招”“急聘”这类字眼，而急着找工作的人就会点击进去看，觉得符合的就会立刻投递简历。但是，急着招人的公司真的靠谱吗？急招的公司应不应该去应聘？下面小编来和大家分析一下。

标签：急招公司靠谱吗,急招公司该不该去,急招,应聘

2015-11-27|