http://www.138job.com/shtml/Article/18407/92170.shtml
来源：网络
老是跳槽的人通常有一个理直气壮的理由——“这个工作不适合我”。原因包括，“太枯燥了，不感兴趣”、“没有存在感和成就感”、“能力不擅长”等等。然而我们往往忽略了，在“不适合”的背后有一大部分是“不适应”的问题，而从“不适应”到“适应”是我们在职场中必须经历的进化过程。
http://www.138job.com/shtml/Article/18405/91059.shtml
来源：中国广播网(北京)
如果要离职需要什么理由？在一些90后看来“前台不好看、厕所有味道、想去旅行”这些都可以成为离职理由。不过据人力资源和社会保障部数据显示，2014年全国高校毕业生人数达到了727万人，再创历史新高。在这个“更难就业季”里，90后能我行我素、说走就走吗？
http://www.138job.com/shtml/Article/18404/90598.shtml
来源：BNet商学院
老是跳槽的人通常有一个理直气壮的理由——“这个工作不适合我”。原因包括，“太枯燥了，不感兴趣”、“没有存在感和成就感”、“能力不擅长”等等。然而我们往往忽略了，在“不适合”的背后有一大部分是“不适应”的问题，而从“不适应”到“适应”是我们在职场中必须经历的进化过程。
http://www.138job.com/shtml/Article/18311/87600.shtml
来源：138美业网
离职原因很多，薪资低、工作压力大、没有发展空间等等，这些离职原因都非常普遍。但是如果一个人每次的辞职都是同一个原因，并且是因为公司破产老板跑路，你是否惊讶呢？
http://www.138job.com/shtml/Article/18310/86521.shtml
来源：网络
“金九银十”，求职招聘旺季市场上，刚工作一年的90后职场新人，跳槽意愿却高出前辈们。根据智联招聘发布的2013年秋季特别调查，初入职场的90后跳槽意愿更为强烈，被调查的90后中67%有跳槽意愿。
http://www.138job.com/shtml/Article/18310/86915.shtml
来源：138美业网
很多刚毕业或者出来工作一两年的职场人喜欢频繁地在职场穿梭，从这家公司调到那家公司，甚至是平级跳槽，那么，这样频繁地跳槽会带来哪些弊端呢？
http://www.138job.com/shtml/Article/18309/86224.shtml
来源：138美业网
金九银十你选择裸辞还是选择骑驴找马式跳槽呢？有些人选择了骑驴找马式跳槽，这个方法看起来很完美，但实质也存在很大的难题。那么骑驴找马式跳槽难题都有哪些呢？在这些骑驴找马式跳槽中，我们应该注意什么事项？
http://www.138job.com/shtml/Article/18305/81443.shtml
来源：138美业网
跳槽者跳槽面试时总会被HR问到离职原因，跳槽者回答这个问题的时候必须要谨慎。因为这是HR了解跳槽者信息的一个重要渠道，回答得不好，很可能会被HR淘汰。那么跳槽者面试时候如何回到这个问题呢？有哪些离职原因是不能说的呢？盘点如下：
http://www.138job.com/shtml/Article/18305/81822.shtml
来源：138美业网
面试的时候，跳槽者很经常被HR问到辞职原因。聪明的跳槽者会告诉HR是因为公司搬迁，或者上班路程远，所以才辞职。但是有些跳槽者会特老实地告诉HR，他是因为工作压力大工资低，所以才决定离开上一家公司。两种不同的回答有时候决定了跳槽者的命运。
http://www.138job.com/shtml/Article/18305/81316.shtml
来源：138美业网
其实很多跳槽者都没有认真考虑过跳槽的目的，只是盲目因为金钱、个人、公司发展等原因而跳槽，其实大家不妨在跳槽前认真考虑以下三个问题，才能有效完成八大跳槽注意事项，助力成功一跃！
http://www.138job.com/shtml/Article/18304/79842.shtml
来源：138美业网
每年春季不很多企业都会在三四月给员工调薪，但是有些人的薪水加了，而有些人的薪水还是原来那个数字，于是有些职场者就有点按耐不住了，加薪不成，是跳槽还是卧槽好呢？
