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搜索 面试 共有 587 个搜索结果
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年底HR面试问题汇总

【面试技巧】年底HR面试问题汇总

http://www.138job.com/shtml/Article/18911/111892.shtml 来源:网络整合
临近年底,HR招聘是越发难做了。还在职的候选人不想在这个时间段溜人,还未入职的候选人已经早早溜回家坐等过年了。
2019-11-07|
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面试邀约短信这样写,才更能打动求职者!

【面试技巧】面试邀约短信这样写,才更能打动求职者!

http://www.138job.com/shtml/Article/18911/111953.shtml 来源:138大美业人才网
90后的求职者追求新意,今天大橙子就弄了5个有趣的面试短信邀请模板,让你发的面试邀请短信让候选人眼前一亮。
2019-11-15|
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招聘HR,拿什么拯救你的价值?

【职场顾问】招聘HR,拿什么拯救你的价值?

http://www.138job.com/shtml/Article/18911/111918.shtml 来源:网络整合
因此,招聘专员这样浑浑噩噩的工作着,每年年末用到岗率来汇报自己的成绩,可老板依然认为创造的价值太少。
2019-11-11|
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年底投递简历要注意什么?

【简历指导】年底投递简历要注意什么?

http://www.138job.com/shtml/Article/18911/111875.shtml 来源:网络整合
​有很多候选人说,年底投递简历,收到的反馈很少,不知道是不是越到年底HR越是招聘佛系了,只是挂着看简历不邀约不回复。
2019-11-05|
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免费HR微课:引进高端人才需要注意什么?

【招聘秘籍】免费HR微课:引进高端人才需要注意什么?

http://www.138job.com/shtml/Article/18911/111933.shtml 来源:138大美业人才网
企业想要引进高端人才,不妨来听听本期HR微课由资深招聘专家胡俊老师分享的课程——《企业引进高端人才需要注意哪些“坑”》?
2019-11-13|
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年末如何预防员工扎堆辞职?

【职场顾问】年末如何预防员工扎堆辞职?

http://www.138job.com/shtml/Article/18911/111962.shtml 来源:网络整合
临近年底,HR是不是越发感觉吃力,不仅人才还没招到,又有一波员工要离职了。
标签:年底,辞职,留人
2019-11-18|
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20条靠谱的面试识人技巧

【招聘秘籍】20条靠谱的面试识人技巧

http://www.138job.com/shtml/Article/18910/111635.shtml 来源:人力资源分享汇
刚初出茅庐的HR由于经验与资质的缺乏,常常不具备这样“慧眼识人才”的能力,老是被候选人放鸽子。
2019-10-11|
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HR想提高招聘效果,需从七个细节优化候选人体验!

【招聘秘籍】HR想提高招聘效果,需从七个细节优化候选人体验!

http://www.138job.com/shtml/Article/18910/111755.shtml 来源:网络整合
很多时候HR抱怨经常招不到人,被放鸽子,很大程度是求职者在面试过程中体验不佳,导致候选人一旦对了更多选择之后,就果断放弃offer。
2019-10-23|
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为什么我看上的人选,都这么贵!

【招聘秘籍】为什么我看上的人选,都这么贵!

http://www.138job.com/shtml/Article/18910/111778.shtml 来源:138大美业人才网
虽然没有剁手,但在众网民吐槽的双十一规则里,竟让我悟出跟招聘一样的残酷道理。
标签:双十一,招聘,HR
2019-10-29|
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一个员工的离职成本到底有多高?

【职场顾问】一个员工的离职成本到底有多高?

http://www.138job.com/shtml/Article/18910/111687.shtml 来源:金柚网
眼下正处在招聘高峰期,每家公司的HR都牢牢盯紧两大工作内容:一个是拼命招聘,恨不得做梦都在面试,一个是拼命抱住员工大腿。
2019-10-16|
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【职接招】更直接的招聘求职社群!

【138活动】【职接招】更直接的招聘求职社群!

http://www.138job.com/shtml/Article/18910/111766.shtml 来源:138大美业人才网
职接招是138大美业人才网推出的更直接更快捷的招聘求职社群服务,以“人才运营”为中心,通过微信群让人才和企业第一时间进行招聘和互动。
2019-10-28|
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小公司的HR该如何高效招人?

【招聘秘籍】小公司的HR该如何高效招人?

http://www.138job.com/shtml/Article/18910/111609.shtml 来源:138大美业人才网
小型公司一般属于创业型公司,由于变动多、风险大、工作量大等原因,对很多人才而言都是避之不及,因此这也成了十分考验HR对企业选人与用人的能力。
2019-10-11|
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后半生,我只想做一名能“偷懒”的HR!

【职场顾问】后半生,我只想做一名能“偷懒”的HR!

http://www.138job.com/shtml/Article/18910/111767.shtml 来源:人力资源分享汇
有这么一种说法:HR都是拿着白菜的钱,操着卖白粉的心,干着猪的活,活得比狗还累。
2019-10-28|
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免费HR微课:教你从HR小白进阶成招聘专家

【招聘秘籍】免费HR微课:教你从HR小白进阶成招聘专家

http://www.138job.com/shtml/Article/18909/111508.shtml 来源:138大美业人才网
有着九年人力资源实践经验的138大美业人才网首席招聘官susan手把手教你从HR小白进阶成招聘专家,帮助大家提升企业的招聘效率。
2019-09-24|
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金九银十,该如何玩转招聘?

【招聘秘籍】金九银十,该如何玩转招聘?

http://www.138job.com/shtml/Article/18909/111463.shtml 来源:138大美业人才网
很多HR说,现在呀,招聘已经没有什么金九银十了,都是骗人的,都碰上中秋国庆的,怎么招人?
2019-09-16|
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