http://www.138job.com/shtml/Article/18512/100200.shtml
来源：138美业网
明天就是2016年了，年底就是各种表格填填填，那么人力资源部年底要做的具体报表有哪些呢？今天小编就给大家分享一份2015年度人力资源数据统计表，还没做年度统计的亲们抓紧时间下载啦~
http://www.138job.com/shtml/Article/18308/84645.shtml
来源：138美业网
很多企业在用人计划上都将权力发放到每个部门，每个部门可以根据自己的需要，把需要增加或者减少的人数向企业的人力资源部汇报申请，然后人力资源部选择合适的招聘途径帮助各个部门招聘。以下是提供给企业每个部门使用的人员增减申请书。仅供参考。
http://www.138job.com/shtml/Article/18212/74708.shtml
来源：138美业网
标准格式的一份人事变更报告单模版，企业HR必备的文档工具哦~~为配合HR做好人力资源工作，138特此策划了这份人事变更报告单，供HR免费下载！
http://www.138job.com/shtml/Article/18204/68811.shtml
来源：138美业网
人力资源成本分析表格：是人力资源部门最常用的表格，该表格主要分析招聘人员所花的人力成本，有助于HR做好下一次的招聘成本。
http://www.138job.com/shtml/Article/18007/53150.shtml
来源：广东培训网
http://www.138job.com/shtml/Article/18007/52467.shtml
来源：广东培训网
http://www.138job.com/shtml/Article/18007/53087.shtml
来源：广东培训网
http://www.138job.com/shtml/Article/18006/51760.shtml
来源：广东培训网
http://www.138job.com/shtml/Article/18006/52265.shtml
来源：广东培训网
http://www.138job.com/shtml/Article/18006/52128.shtml
来源：广东培训网
http://www.138job.com/shtml/Article/18003/50086.shtml
来源：中国劳动争议网
http://www.138job.com/shtml/Article/18003/50113.shtml
来源：中国劳动争议网
http://www.138job.com/shtml/Article/08912/47899.shtml
来源：中国总裁培训网
人力资源工作者在进行招聘面试时，为了从不同方面了解应聘者，需要从各个角度提出不同的问题，以全面考察应聘者的各项素质和观念。
http://www.138job.com/shtml/Article/08912/48045.shtml
来源：网络
http://www.138job.com/shtml/Article/08912/48047.shtml
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