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再有不久，今年万众瞩目的长假就要来了。国庆中秋双节将至，各位小伙伴准备好怎么休假了吗?
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说实话，薪酬设计是比较难聊清楚的，因为涉及的专业细节和操作技巧非常多，我们前后花了 9 个小时，也整理了100条私货，用最简洁和最通俗的方式，拿出来和你分享。
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五一假期就要来了，小伙伴们绝对是期盼已久了，因为今年的五一假期，简直就是超级大福利，连休5天!
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新个人所得税法实施后，改变了以往按月计税的做法，所以工资条咋整？？？小编日找夜找，终于是给你们找到了工资表的模板哦！
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很多童鞋都在盼望着中秋节、国庆节的来临，那么2018年中秋节、国庆节放假安排是哪几天呢？放假通知怎么写呢？下面我们不妨一起来看看。
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马上临近端午节了，不少人开始关心起2018端午节放假几天？2018端午节放假通知怎么写？下文小编一一解答。
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很多年前，马云说过一句话——“免费是世界上最贵的东西”。这句话直到现在还在被众多互联网企业追捧和实际应用着。
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很多公司工资不高，却还是吸引了很多候选人过去，为什么？因为福利好啊！而且福利接地气又合适公司需求。到底公司应该如何设置适合公司的福利呢？
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了解企业所在同行业的工资水平，是薪酬调查的一项重要内容。还要了解本地区的工资水平，不同地区因为生活费用水平、生产发展水平不同，工资水平可能差别较大。
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年后招聘高峰期来了，对于候选人来说，薪酬福利就是必定会考察的点。作为公司的HR，为了能招到员工，要先看清楚公司最基本的薪酬福利有哪些哦。
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2017中秋、国庆就要来啦，不过每逢节假日，少不了一些上班族要加班，那么国庆中秋加班工资应该怎么算才会好呢？
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“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。
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企业的福利可以从细节着手，关心、激励员工本人，传递公司文化，以此来吸引人才和留住人才。
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招聘难做，在低工资高要求的情况下，招聘任务更难完成，但是作为HR，又不能因此而放弃工作，只能坚信：只有想不到，没有做不到，一切皆有可能；只是有时候，可能要曲线救国才能达到要求。
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年底忙碌的HR们除了把自己埋在各种总结、计划里，还要纠结怎么做出一份高逼格的PPT(平时也没少做，比如培训的时候)，所以小编搜集了一批PPT模板！
