http://www.138job.com/shtml/Article/28212/116968.shtml
来源：网络
这段时间，关于发工资的话题冲上热搜，引起广大职场人热议。有网友觉得奇怪，为什么每次发工资都是下午发，上午不能发工资吗?
http://www.138job.com/shtml/Article/28007/113152.shtml
来源：孔祥民
作为面试官，一般情况下，对“人的不同”这种情况都可以理解，但惟独对下面五类人往往比较不喜欢，分别是伪造经历者、频繁跳槽者、职业不系统者、满腹牢骚者和夸夸其谈者。
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来源：138大美业人才网
五险一金关于每个员工的切身利益，所以员工经常会来咨询HR的一些问题。这里汇总一些常被问到的问题，快收藏起来吧。
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来源：138美容人才网
“妇女节那天公司送什么礼物好啊？”“妇女节那天，我是不是要对自己好一点？”各种问题都让小编今天必须给大家一个回答！
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来源：138美容人才网
越到年底，HR就越难做薪酬谈判，不是候选人喊高了价佛系等入职，就是候选人一听到薪酬就不愿意过来面试。HR如何才能跟他们谈好薪酬？谈薪酬的时候又该掌握怎样的技巧呢？
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来源：138美容人才网
“你的薪资要求是什么?”相信很多人都在面试时被问到过这样的问题。坐在考官面前谈薪金，求职者常是战战兢兢——既怕委屈了自己，又怕失去了机会……
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来源：138美容人才网
拿高薪的员工，我们总是会羡慕他们。而他们都有一些怎样的特点呢？我们今天先分析这部分人拿高薪的原因，才去思考如何才能拿高薪！
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来源：138美容人才网
很多候选人有私聊小编，说最近有几家公司发来offer，不过公司offer0中没有标明要交五险一金，这样的公司正规吗？靠谱吗？敲黑板！大重点！一定要往下看！
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来源：138美容人才网
有些候选人，不懂得在HR面前为自己争取薪水，等到进来工作之后，才后悔工资为什么这么低！这时候的后悔是没用的！
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来源：茶水间传媒
每到年末，就有一种叫“过完年再说”的拖延症开始蔓延。最先被感染的，就是那些想跳槽可还没跳成的家伙们。今天，小编却要告诉大家我为什么建议你发年终奖前跳槽。
http://www.138job.com/shtml/Article/18710/106880.shtml
来源：网络
社保关乎员工的切身利益，所以员工会经常来咨询HR一些问题，这里小编做了一下汇总，方便各位复制回答员工。
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来源：138美容人才网
相信，每个小伙伴都想提高自己的工资，这没什么不好意思说的，也是大家应该自己去争取的利益，在你去为之争取前，应该搞清楚以下几个问题：
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来源：138美容人才网
都是做人力资源的，总监为什么比专员的高？同一家公司，为什么做法务的比做HR的高？决定你工资高低的十大因素，一起来看看吧。
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当你看上了某一个人才，彼此又都合适时，却卡在了薪酬谈判的门槛上，常常让很多HR心中纠结。因此面对自己心仪的应聘者，HR到底该如何与其谈薪资？
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来源：138美容人才网
应聘时如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力；如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。做好对薪资要求的回答，将更胸有成竹。
