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马上年底了，年会策划大家也都准备起来了。为了活跃年会现场气氛，往往会设计一些好玩有趣的小游戏和抽奖环节。
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现在已经是十二月末了，还有一个多月就到春节了，HR是不是要准备采购员工福利啦？除了年会的奖品之外，还得买点东西送给员工拿回家吧？那到底哪些福利经济又实惠呢？
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马上年底了，年会策划也该提上日程了。为了活跃年会现场气氛，往往会设计一些好玩有趣的小游戏和抽奖环节，那么，小编就来盘点2019年会那些好玩的互动游戏和创意奖品！
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很多时候，HR都因为员工福利的设计而头痛，如何设计才能让员工称心如意？如何设计才能让公司不增加经济支出负担？今天就随小编来看一看。
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了解企业所在同行业的工资水平，是薪酬调查的一项重要内容。还要了解本地区的工资水平，不同地区因为生活费用水平、生产发展水平不同，工资水平可能差别较大。
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马上就要到三八妇女节了，很多公司的行政领导们又开始为该发什么福利犯愁了，下面就来分享一下三八妇女节发什么福利最好。
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很多公司，奖励只有年前的年终奖。这样的话，员工必须等到年底才能获得出色工作的嘉奖；时间上的延迟使得奖励的意义被削弱，其实是达不到激励员工的效果的。
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社会医疗保险卡，简称医疗保险卡或医保卡，是医疗保险个人帐户专用卡。医保卡由当地指定代理银行承办，是银行多功能借计卡的一种。
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又到了年初的调薪的日子，薪酬调还不调，调薪幅度多少是比较合理的，应该从哪些角度予以考虑？这都是各个HR要考虑的问题！
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每个公司每个时间段，都会有一些员工表现尤为优秀，为了激励这些员工保持积极性，HR总会想尽一切办法给予一些奖励。那么到底奖励方式有哪些呢？
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大多企业为了体现企业人情满满，都会制定一系列的员工生日福利，让员工对企业更具有归属感和幸福感。可是每个公司条件不一样，到底如何制定员工生日福利呢？
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快到年底了，你的薪水涨了吗？还没涨工资的话，来跟小编学学年底加薪技巧！
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实施绩效考核必须要建立一套有效的绩效考核体系。因此，坚持全面的、系统的与辨证的观念，切实把让绩效考核落到实处，应成为企业开展绩效考核工作的基点。
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转眼2017中秋节就要到了，不少HR又在绞尽脑汁的想发什么福利好，即不超出预算又能让员工满意?到底，2017年中秋节发什么福利给员工好呢？
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“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。
