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现在，随着疫情的好转，很多人也开始纷纷投入到工作中，在家待业的小伙伴们也蠢蠢欲动，开始准备找工作了。
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这段时间，原本是求职面试的黄金期，但受疫情影响，很多人的计划都被打乱，只能在家待业。
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很多毕业生校园经历与实习经历都比较丰富，但就是在简历上经历一栏无从下笔，下面小编跟大家说说如何根据招聘需求整合自己过去的经历，让简历在HR眼里更具闪光点。
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简历就是一个求职者的门，是让求职者能够在招聘单位眼里脱颖而出的“硬件”要求，好的简历能够给HR留下好的印象，在接下来面试的时候也是事半功倍。
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简历有多重要?听说有的人将简历修改100次，才拿到一份500强企业的面试。作为岗位的敲门砖，5秒内不能打动HR的简历，无疑注定被打入冷宫。
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做HR那么多年了，说起判断简历合适与否这件事儿，的确是难度有点高。判断正确了，用人部门就少点牢骚；判断错误了，用人部门就会开启疯狂DISS模式。
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在人力资源管理招聘工作里，筛选简历只是招聘工作的第一步。所以，要想在第一轮筛选通过，有些硬性指标必须完备。我们今天就从简历构架、简历内容和简历原则中去看看如何才能写好吧！
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很多候选人表示，简历不就是来来回回那几项吗?怎么写都是一样的，把自己懂的内容写上去就好了吧？错错错，大错特错！
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在参加校招之前，先提前拿到一份参加校招的企业名单，然后从中找到喜欢的企业。然后再根据不一样的企业制作不一样的简历！这才是今天我们要讨论的最重要的部分哦！
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春招应届生，年后换工潮。可是你真的懂如何看一份高质量的简历吗？懂得看简历是HR了解候选人的首要途径，可以避免面试现场的忙乱，提高面试效率。
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一份好的简历不应一写就好几页。应该简短，一目了然。因为，更多的细节可以在面试中了解。通过简历，面试的人可以看到应聘者的组织，总结语言的能力。
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一般来说，大多数的HR都想看一个简洁的简历，没有大量无关的信息，有重要信息言简意赅。他们只需要花几秒钟就可以浏览到简历的重要信息。
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有很多候选人都觉得，自己的简历不够好，可是又说不出来哪里不好。没关系，找工作不仅仅是靠简历写得好的，还要简历投递地对！我们一起来看看投递技巧吧！
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过完年肯定有不少美导开始重新找工作，准备一份求职简历是找工作的首要因素，那具体美容导师简历怎么写才能吸引用人单位，不妨看看下面的范文参考！
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候选人，都希望自己的个人简历是全面的，写的自动是HR刚好想知道的重点，可是你写得太多，其实会让HR困扰，内容太多不知道什么是重点。所以个人简历应该怎么写才全面呢？
