http://www.138job.com/shtml/Article/28306/117010.shtml
来源：江苏工人报
随着三孩政策的落地和《妇女权益保障法》的修订施行，女职工特殊劳动权益保护工作日益引起社会各界关注，有关享受生育津贴和产假工资的相关争议逐渐上升，本案就是这方面的典型。
http://www.138job.com/shtml/Article/28107/116104.shtml
来源：网络
小伙伴们都知道，试用期是用人单位在初次招录劳动者时约定的彼此考察的期限。
http://www.138job.com/shtml/Article/28101/115131.shtml
来源：网络
工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金
http://www.138job.com/shtml/Article/28006/112836.shtml
来源：网络
日前，山西省人力资源和社会保障厅印发了《企业特殊工种提前退休管理工作实施办法》的通知：
http://www.138job.com/shtml/Article/28006/112762.shtml
来源：网络
许多企业经营举步维艰，因此不得不想办法各种降低企业用工成本。那么企业这种“降薪”的做法合理吗?今天小编就来和大家谈谈这方面的问题。
http://www.138job.com/shtml/Article/18908/111325.shtml
来源：网络整合
员工想请假，到底应该怎么批？工资要怎么算？请假就一定要批吗？
http://www.138job.com/shtml/Article/18907/111168.shtml
来源：138大美业人才网
五险一金关于每个员工的切身利益，所以员工经常会来咨询HR的一些问题。这里汇总一些常被问到的问题，快收藏起来吧。
http://www.138job.com/shtml/Article/18808/109367.shtml
来源：薪社通
今天是23号，下个月的这个时候，恰好是中秋节假期。所以，2018中秋节加班工资如何计算？成为大家最关心的问题之一。
http://www.138job.com/shtml/Article/18805/108747.shtml
来源：138美容人才网
现代企业吸引和留住人才的关键在于企业的薪酬管理是否科学合理。薪酬激励运用得当，能够很好地激励员工，反之则会使企业人才大量外流。
http://www.138job.com/shtml/Article/18801/107677.shtml
来源：138美容人才网
在年前，职场大众除了为如何写年终总结而烦恼，还要为到底要不要和领导谈加薪而纠结。很多上班族都不知道如何要求加薪，生怕加薪不成反被裁员。
http://www.138job.com/shtml/Article/18712/107504.shtml
来源：138美容人才网
年终加薪，这是职场上一个恒古不变的热门话题。那么身为HR，怎么才能让老板给自己加薪呢？快来学学加薪的技巧和注意事项吧！
http://www.138job.com/shtml/Article/18712/107400.shtml
来源：138美容人才网
工资是指雇主或者用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。
http://www.138job.com/shtml/Article/18710/106967.shtml
来源：网络
实施绩效考核必须要建立一套有效的绩效考核体系。因此，坚持全面的、系统的与辨证的观念，切实把让绩效考核落到实处，应成为企业开展绩效考核工作的基点。
http://www.138job.com/shtml/Article/18709/106609.shtml
来源：138美容人才网
“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。
http://www.138job.com/shtml/Article/18709/106357.shtml
来源：138美容人才网
都是做人力资源的，总监为什么比专员的高？同一家公司，为什么做法务的比做HR的高？决定你工资高低的十大因素，一起来看看吧。
