http://www.138job.com/shtml/Article/28101/115052.shtml
来源:GHR编辑部
多数情况不是对方不愿说,而是不知道该怎么回答你。这与HR的沟通方式有很大关系
http://www.138job.com/shtml/Article/18806/108956.shtml
来源:人力葵花
好多HR反映说,背调调查时能得到的有效信息太少了!应聘者简历造假也就罢了,最头疼的是应聘者前任上级一言不合就糊弄,回答除了挺好的就是还行。不知道已被好言'收买',还是不愿得罪人,总之宝宝心累不开心。
http://www.138job.com/shtml/Article/18702/103522.shtml
来源:138美容人才网
怎么打面试邀约电话,还得看时间?小编是在说笑吧?!这面试邀约话术不是一年四季都一样吗?当然不一样了,时间不一样,HR要说的话自然不一样。
http://www.138job.com/shtml/Article/18103/58230.shtml
来源:北京招聘会信息网
很多职场人士认为只要自己资历深、能力强,就肯定能被慧眼所识,可是结果往往事与愿违。不少人闯进面试关之后,却输给了资历不如自己的人。求职失败,就烖就栽在不懂得如何秀出自己的亮点。
http://www.138job.com/shtml/Article/08810/40158.shtml
来源:138美业网