http://www.138job.com/shtml/Article/28307/117031.shtml
来源：劳动法库
员工患病期间，病假工资按什么标准支付？
http://www.138job.com/shtml/Article/28101/115131.shtml
来源：网络
工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金
http://www.138job.com/shtml/Article/28007/113144.shtml
来源：网络
工龄应该怎么算?工龄长短会影响假期吗?会和工资增长挂钩吗?一起来了解!
http://www.138job.com/shtml/Article/28007/112958.shtml
来源：网络
这些年来，随着国家对劳动者权益保护的愈发重视，在大量劳动争议案中，由于公司举证时的工资单、考勤表等证据没有员工的签字，导致这些证据无法被认可，法院依法判决公司败诉的情况时有发生。
http://www.138job.com/shtml/Article/28006/112836.shtml
来源：网络
日前，山西省人力资源和社会保障厅印发了《企业特殊工种提前退休管理工作实施办法》的通知：
http://www.138job.com/shtml/Article/28006/112809.shtml
来源：刘谟城
有些HR在计算员工月平均工资的时候也是方法不一、错漏百出。希望本文能够帮助读者正确计算“月平均工资”这一重要基数。
http://www.138job.com/shtml/Article/28005/112487.shtml
来源：网络
无论是你想转做薪酬模块，还是已经从事了薪酬工作，都需要不断学习薪酬设计知识。小编推荐，知名HRD任康磊老师亲授《企业薪酬设计全攻略，12大模块内容，80个知识点》线上微课。
http://www.138job.com/shtml/Article/28003/112255.shtml
来源：138大美业人才网
企业延迟复工期间，员工工资如何支付？小编整理了相关企业延迟复工期间员工发放工资的10个问题，希望可以帮助HR。
http://www.138job.com/shtml/Article/18911/111938.shtml
来源：网络整合
请注意!2019年所有法定节假期已用完!年底好想再休个假啊!
http://www.138job.com/shtml/Article/18910/111727.shtml
来源：网络整合
医疗期或者病假的工资究竟怎么发放也是一直令HR非常头痛的事情，很多HR甚至都会混淆医疗期和病假的概念，从而导致了许多不必要的争议和纠纷。
http://www.138job.com/shtml/Article/18908/111341.shtml
来源：网络整合
作为一名HR，我们需要负责用人招聘、员工关系、绩效考核、薪酬福利……等一系列工作，其中最令人头疼可以说是社保问题了。
http://www.138job.com/shtml/Article/18805/108606.shtml
来源：138美容人才网
2018国家规定产假多少天？产假如果申请在节假日，那么产假要扣除节假日吗？产假的工资又是怎么算的呢？接下来就和小编一起去看看2018年产假的最新规定吧。
http://www.138job.com/shtml/Article/18805/108747.shtml
来源：138美容人才网
现代企业吸引和留住人才的关键在于企业的薪酬管理是否科学合理。薪酬激励运用得当，能够很好地激励员工，反之则会使企业人才大量外流。
http://www.138job.com/shtml/Article/18803/108241.shtml
来源：HR范
有些职场女性想度个假，办个事，大部分人的第一选择可能就是请个病假，长一点的，就直接孕假了。这也是很多刚进职场的新人们内心的投机取巧。
http://www.138job.com/shtml/Article/18712/107330.shtml
来源：138美容人才网
年底了，工龄增加一年，岁数增长一岁，但是面临的责任和压力也更大了一些。这个时候，难免会希望自己可以加薪，加薪幅度还比较大。那如何申请加薪，才有成效呢？
