http://www.138job.com/shtml/Article/28009/113377.shtml
来源:138大美业人才网
我认为最和谐的离职应该是:彼此成就,互相成全。所以这两种离职并没有多和谐,反而觉得是在为自己埋雷。
http://www.138job.com/shtml/Article/28004/112459.shtml
来源:138大美业人才网
疫情以来,“裁员”已经屡见不鲜,但不同的是,此次蘑菇街裁员几乎没有负面评论。据说,宣布裁员后,蘑菇街楼下的咖啡厅是生意最好的一天,蘑菇街被裁的员工都忙着庆祝。为什么?
http://www.138job.com/shtml/Article/28003/112265.shtml
来源:人力星球
延迟复工只是浅水层,营收和回款受阻,都是绝大部分企业,正在或即将面临的现实问题,承担企业内部核心管理职能的HR们在疫情之下,又将面临哪些挑战呢?
http://www.138job.com/shtml/Article/18909/111439.shtml
来源:138大美业人才网
“不与傻瓜论长短”也曾经是火过一时的口号,可要是命运抓弄,好死不死这“傻瓜”偏偏是你老板,你不跟TA论长短,遭罪的还是你自己。
http://www.138job.com/shtml/Article/18901/110232.shtml
来源:138美容人才网
俗话说的好,有钱没钱,回家过年,无论你在外多苦多累,回到家都是爸妈的心肝宝贝。不过还没回家过年春节焦虑症如期而至,HR们,你们还好吗 ?
http://www.138job.com/shtml/Article/18812/110139.shtml
来源:环球人力资源智库
这一年发生了太多事情,为回顾2018年,小编为大家做了简单的盘点,看看在这一年影响人力资源领域的大事都有哪些?
http://www.138job.com/shtml/Article/18805/108661.shtml
来源:无忧精英
2018年,新一批的海内外95后毕业生大军将涌入就业市场。对于如此庞大又活跃的就业主力群体,我们的了解有多少呢?
http://www.138job.com/shtml/Article/18804/108489.shtml
来源:138美容人才网
对职场新人来说,需要在 “社会大学”进修的功课还有很多。求职时对招聘信息言下之意的“解码”不全,是导致应届生入职后不适应、甚至进而毁约的重要原因之一。
http://www.138job.com/shtml/Article/18804/108350.shtml
来源:138美容人才网
现在的应届生对于公司的选择,是越来越有自己的想法了,那到底是结构稳定的大公司好,还是初创的小公司更好呢?
http://www.138job.com/shtml/Article/18804/108510.shtml
来源:138美容人才网
不知不觉,我们毕业都已经那么久了。这段时间里,有的人在职场上混得风生水起,有的人还在迷茫蹉跎,有的人刚步入事业正规,还有的人已经步入“养老”的佛系生活。
http://www.138job.com/shtml/Article/18711/106993.shtml
来源:138美容人才网
又是一个大学毕业生求职的高峰期,为了早口找到满意的工作,广大毕业生无不使出浑身解数,但是大学生因为缺乏社会阅历,以在应聘过程中可能会碰到陷阱。
http://www.138job.com/shtml/Article/18710/106916.shtml
来源:138美容人才网
面对有经验的求职者来,应届毕业生求职时,可能常常都处于不利的位置,其实应届毕业生因为其特殊性,在求职中,也有自己的优势。
http://www.138job.com/shtml/Article/18710/106846.shtml
来源:138美容人才网
确实,如今的毕业生的确不像70、80后员工你那样稳定,但目前,90~95后作为职场的主力军,我们该如何避免90后应届生频繁跳槽?
http://www.138job.com/shtml/Article/18707/105859.shtml
来源:138美容人才网
HR了解应届生离职的原因及预防措施,可以帮助企业做好应届生的管理工作,有利于企业成本的降低。
http://www.138job.com/shtml/Article/18707/106018.shtml
来源:138美容人才网
在职场中,经常会遇到诸多的不顺心,职场电视剧有时能给予我们支持与力量。当工作不如意,事业不成功时,不妨看看以下职场励志电视剧,为自己打打气。