http://www.138job.com/shtml/Article/28108/116202.shtml
来源:网络
其实这些问题,早在年初复工的时候,人社部就已经回答了,而且还有相关的劳动案例可以参考。小编在此再集中答复一下吧~
http://www.138job.com/shtml/Article/28107/116061.shtml
来源:燃财经
HR也是一肚子苦水,实际上,很多大公司的招聘要求都这么写,有的甚至更严格。这样写,不一定就照着这个要求招聘,只不过满足某种看起来严格的条件后,能缩小范围,也能在一定程度上提升招聘效率。
http://www.138job.com/shtml/Article/28106/116021.shtml
来源:138大美业人才网
自从做了HR,就拥有了“超级阿Q”精神力。这里的“超级阿Q”精神力是指:百折不屈,自娱自乐,自我消化负能量的精神力。
http://www.138job.com/shtml/Article/28105/115838.shtml
来源:刘海诚
管理者的任务不是管理人而是领导人,是发现每位员工的长处,把合适的人放在合适的位置予以培养,激发、释放员工的潜能。
http://www.138job.com/shtml/Article/28101/115080.shtml
来源:网络
都说女人不易,上得了班、下得了厨房、带得了娃、伺候得了公婆似乎已经成为新时代女性的标配。要俺HR说,比女人更不易的,是女HR。
http://www.138job.com/shtml/Article/28008/113242.shtml
来源:网络
离职找工作,哪几类公司不能去?以下几类公司的工作机会是需要慎重考虑的。
http://www.138job.com/shtml/Article/28005/112570.shtml
来源:138大美业人才网
前段时间,领导把一个项目交给了部门的许航负责,快到时间节点了,许航催大家尽快提交自己负责的内容部分,还在工作群里公开@了另一位同事,督促完成这项工作的内容。
http://www.138job.com/shtml/Article/28004/112450.shtml
来源:网络
刚提完离职就要撂挑子走人?没有一点点防备就走了~打声招呼就走了~这不但挑衅公司的制度,也影响业务部门的正常工作,遇到这样不负责任的员工,请问公司能扣他工资吗?
http://www.138job.com/shtml/Article/28003/112321.shtml
来源:138大美业人才网
最近,直播界女王薇娅作客《十三邀》,再次刷新了大众对带货一姐的认知。
http://www.138job.com/shtml/Article/18912/112141.shtml
来源:人力资源分享汇
以往,到了年底,朋友圈晒年会,晒抽奖,晒旅行的信息,今年比往年同期少了许多,倒是裁员的劳资纠纷倒是多了,阴霾一片。
http://www.138job.com/shtml/Article/18911/111943.shtml
来源:网络整合
当今的许多公司仍旧把打卡作为考核员工的重要标准,殊不知,打不打卡其实并不重要,那些优秀的公司从不会为了考核而考核。
http://www.138job.com/shtml/Article/18910/111710.shtml
来源:138大美业人才网
人嘛,不就是图口饭吃嘛,不到迫不得已都不会说辞职的。大橙子为大家整理了HR辞职的十大理由,希望你不要被我说中哦。
http://www.138job.com/shtml/Article/18910/111696.shtml
来源:138大美业人才网
说到请假,HR最头疼的莫过于刚招进来的员工没上班多久就提出要请假。
http://www.138job.com/shtml/Article/18910/111767.shtml
来源:人力资源分享汇
有这么一种说法:HR都是拿着白菜的钱,操着卖白粉的心,干着猪的活,活得比狗还累。
http://www.138job.com/shtml/Article/18910/111757.shtml
来源:138大美业人才网
事实上,出现90后不断跳槽的现象和90后让HR们摸不着头脑的辞职行为,折射出的是千玺一代青年人的群体形象和全新的价值观。