每年这个时候，总有人因为这样那样的原因跳槽，其中80、90后的跳槽几率相对来说还是比较高的，而且不论在哪家公司，总是呆不久，而原因更是五花八门。不过，归根究底，还是因为有这样一种心态：因为年轻所以经得起折腾。但年轻就应该这样动不动跳槽折腾自己吗?

随着金九银十的到来，跳槽的旋风又掀起。跳槽时总避免不了面试时候的薪酬谈判，那么，职场人跳槽 面试时，如何进行薪酬谈判呢？

很多时候职场人跳槽总带有一定的盲目性。他们有时候不知道自己真正需要的是什么，与上司闹矛盾了，于是跳槽，工资低了，于是跳槽，与同事发生争执了，于是又跳槽。频繁跳槽的职场人难以在职场上有所作为。以下是给频繁跳槽的职场人 的一些忠告。

离职前，有些人想到很快可以解脱了，然后开始工作怠慢，就等着离职那天的到来；有些人则是像往常一样勤勤恳恳，站好最后一岗，还不忘记请公司上司、熟悉的同事吃饭K歌，联络感情。这两种人的不同的做法会带来不同的效果。职场专家提醒跳槽者，离职前要站好最后一岗，用好最后一桶金，因为即使你离开了这家公司了，你还是会与这家公司有千丝万缕的关系。