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离职率高发，招进来的人该怎么做，才能给员工归属感，让员工迅速融入公司环境呢?这些入职注意事项你需要那拿个小本本一个个码住。
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好不容易招进来一个新人，没多久人又走了，什么原因让新人留存不下来呢？是公司管理问题还是HR的问题？
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如何留住新员工的方法有很多种，不过最重要的是要了解新员工辞职的原因，才能对症下药。所以，想要留住新员工，不妨参考下面的做法哦。
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新员工刚入职没几天就辞职，这种事情不仅伤士气，还会给企业带来了不小的成本。作为HR更是受伤颇深，不仅要调查原因尽力挽留，还要乖乖地继续搜简历打电话面试。为什么新员工入职没几天就不干了呢？
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新入职第一天，员工应该问HR什么问题？有些问题必须首先弄清楚，跟我们的职场和工作息息相关哦，大家千万不要粗心大意，赶紧来围观看一下，新员工入职第一天，必须问HR这四个问题！
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HR在看过上千份简历，打过上百个电话，见过几十个人，终于找到了自己觉得合适，用人部门也满意，而他自己也同意入职的人，HR在松口气的同时还得想想新员工入职第一天，自己该做些什么。
