社会_138美业网

http://www.138job.com/shtml/Article/18007/53150.shtml 来源：广东培训网

2010-07-31|

http://www.138job.com/shtml/Article/08908/45193.shtml 来源：中国美容美发网

标签：美容院,员工,培训,主管

2009-08-20|

http://www.138job.com/shtml/Article/08908/44956.shtml 来源：网络

2009-08-12|

http://www.138job.com/shtml/Article/08908/45053.shtml 来源：东方美容美发网

2009-08-17|

http://www.138job.com/shtml/Article/08907/44193.shtml 来源：网络

标签：股份制,合作制,区别,下载

2009-07-13|

http://www.138job.com/shtml/Article/08906/43910.shtml 来源：网络

标签：发廊管理,员工培训,小故事

2009-06-23|

http://www.138job.com/shtml/Article/08904/42734.shtml 来源：网络

企业对于员工违反相应条例的处罚，可以参考以下制度：

标签：员工,处分,制度,下载

2009-04-23|

http://www.138job.com/shtml/Article/08902/41007.shtml 来源：中国人力资源开发网

对薪酬不满意不是员工离职的唯一因素。提高员工工作满意度是让员工不再跳槽的关键所在。对薪酬不满意不是员工离职的唯一因素，对企业发展战略不满、对企业文化不满、对自身在组织中的发展前景不满等，都是员工对现有工作不满意的非经济性因素。从以下五个维度出发，提高员工的满意度，留住企业人才。

2009-02-17|