http://www.138job.com/shtml/Article/18905/110899.shtml
来源：138大美业人才网
候选人给HR造成重击的方式多种，以下暴击值由低到高，感受一下：拒接面试通知电话，到面试时间不见人，面试结束人间蒸发，约定入职那天不来...
http://www.138job.com/shtml/Article/18607/102202.shtml
来源：138美业网
做招聘的时候，经常碰到对是否要接受offer犹豫不决的候选人，HR这个时候就需要加把火。所以，HR要怎么说服候选人签约加盟企业呢？
http://www.138job.com/shtml/Article/18202/66690.shtml
来源：智联
我这里有个RPG故事，但我扮演的角色不是求职者，而是招聘者。说起来也巧，负责招聘的Ms. Zhang生孩子去了，而我们部门在新年之前又非得招到人不可，阴差阳错之下，就这样做了一回HR。
http://www.138job.com/shtml/Article/18102/57059.shtml
来源：福建人才招聘网
为扩大单位招聘信息的访问率，提高成功机会，您可以尝试用以下几种方法：
http://www.138job.com/shtml/Article/08809/39693.shtml
来源：138美业网
