跳槽，几乎是一般人的职业生涯中都要经历的事情。正确的跳槽，会将你带入职业成长的快车道，而错误的跳槽，则将你带往职业生涯的停车场。

很多HR都在抱怨现在的新人有多么不负责，业务上手了，以为可以放手让他们自己干的时候就以各种奇葩的借口辞职走人，不得不重新招人重头再来。为什么职场新人会出现频繁跳槽的现象呢?又是什么原因导致的呢?

很多时候职场人跳槽总带有一定的盲目性。他们有时候不知道自己真正需要的是什么，与上司闹矛盾了，于是跳槽，工资低了，于是跳槽，与同事发生争执了，于是又跳槽。频繁跳槽的职场人难以在职场上有所作为。以下是给频繁跳槽的职场人 的一些忠告。

离职前，有些人想到很快可以解脱了，然后开始工作怠慢，就等着离职那天的到来；有些人则是像往常一样勤勤恳恳，站好最后一岗，还不忘记请公司上司、熟悉的同事吃饭K歌，联络感情。这两种人的不同的做法会带来不同的效果。职场专家提醒跳槽者，离职前要站好最后一岗，用好最后一桶金，因为即使你离开了这家公司了，你还是会与这家公司有千丝万缕的关系。