http://www.138job.com/shtml/SPguide/28008/113274.shtml
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美业预付卡消费成风,一般来说,根据开卡的消耗率就能分析出美容院的经营状况与顾客粘性。但顾客开卡后用了一两次,就再也消耗不开,也成了大部分美容院的弊病。
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/28004/112336.shtml
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美容院开起来了,但你知道服务流程有哪些吗?店长管理流程又是怎么样的呢?今天就告诉大家美容院服务流程和店长管理方法。
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提高客户的到店率应该是当下每个美容院经营者最头疼的问题了吧。提高客流量,通常我们需要从两个方面入手,一方面是员工,另一个方面就是顾客。
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店长作为美容院的日常工作管理者,很重要的一个工作内容就是美容院里美容师的管理。对于美容师的工作、态度及心理状况,店长都需要及时进行解决和开导。
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顾客开卡后用了一两次,就再也消耗不开,也成了大部分门店的弊病。那么,门店该如何提升顾客的耗卡率呢?
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秋季是美容院的旺季,很多美容院在秋季都是采用买多少,送多少,充多少,送多少等活动。殊不知,这已经不是最火爆的拓客方法啦!下面,就来介绍5个新的拓客方法。
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/18908/111303.shtml
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员工薪资的设定对美容院发展起着至关重要的作用,而很多美容院老板却不知道如何设定合理的薪资。下面就来教教大家如何设定合理的美容院员工薪资。
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/18907/111116.shtml
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美容师作为美容院的一个重要的群体,如何有效的对她们进行管理?如何刺激她们的工作积极性?这是每个美容院老板需要思考的问题。提高美容师的积极性,重点在于有效的激励。
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秋冬季是美容院的旺季,很多美容院在秋冬季都是采用买多少,送多少,充多少,送多少等活动。殊不知,这已经不是最火爆的拓客方法啦!下面,2019北京健康美博会就来介绍5个新的拓客方法。
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/18810/109742.shtml
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店长作为美容院的日常工作管理者,很重要的一个工作内容就是美容院里美容师的管理。对于美容师的工作、态度及心理状况,店长都需要及时进行解决和开导。
http://news.138job.com/info/202/109401.shtml
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美容师离职单干,带走了一大批客源,面对人才流失和客源流失的双重打击,美容院经营者怎么办?
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一眨眼春节小长假过去了,这个时候,美容师就需要对新老顾客进行节后的电话邀约,下面就给大家分享一些美容师年后顾客邀约话术及祝福短信,值得参考哦~
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/18712/107398.shtml
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冬天到来,不少店长抱怨顾客少了,需要一些拓客方法来激励一下。下面小编整理了2017美容院冬季最新拓客方法大全,希望对大家有所帮助。
http://news.138job.com/info/202/107302.shtml
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活动促销是美容院促销的发展趋势,可以从消费者喜欢听的皮肤保养到女性家庭,加入一些节目,把活动搞得热闹,有气氛。同时收集参加活动的人员名单等详细资料并整理成册。想做促销很容易,但想“做好”促销绝对不是一件简单的事情。“做”与“做好”之间只差一个字,区别却是千差万里。
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薪资是直接决定美容院从业人员的能动方向的一个微标准。举例,没有销售提成,美容师就不愿意做销售,或者说是排斥的。