http://www.138job.com/shtml/Article/18409/93471.shtml
来源：138美业网
金九银十跳槽季的到来，让在职场上不得志的人开始蠢蠢欲动。对于跳槽季，专家有什么建议呢？
http://www.138job.com/shtml/Article/18402/89241.shtml
来源：大河网
这不是河南“职介”独有的感受。元旦后，包括翰德、智联招聘、任仕达在内，国内有多家知名“职介”机构做出判断：国内有七成职场人士正在寻找新的工作机会。而翰德的“2014年度分析报告”还认为，全国有五成以上职场人士计划在未来半年内完成跳槽。
http://www.138job.com/shtml/Article/18402/89631.shtml
来源：慧聪网企业管理频道
节后返程峰已过，仍有一部分人没有按时返岗。在英才网联的“2014节后跳槽大调查”中，58%的受访者表示没有按时返岗的原因是“打算跳槽”。节后跳槽也成为了很多企业头疼的问题。
http://www.138job.com/shtml/Article/18402/89452.shtml
来源：人民日报
春节过后，部分企业开始新一轮招工。记者在采访中却发现，很多毕业生不知道自己想找什么样的工作，也不了解什么样的工作适合自己。近日，记者联合多所高校，对近3年毕业的“90后”就业情况进行了跟踪调查，希望可以为困在就业路上的毕业生们提供借鉴。
http://www.138job.com/shtml/Article/18311/88093.shtml
来源：138美业网
面试的是有些离职原因可能是真实的，但是有时候为了面试成功，有些离职原因可以不说出来，应该找一些更恰当的离职原因。以下离职原因是求职者面试的时候绝不能提的。
http://www.138job.com/shtml/Article/18311/87615.shtml
来源：138美业网
美容师是美容院最重要的资源，员工跳槽，特别是美容院骨干跳槽，对美容院的影响是很大的，有时甚至是致命的。随着社会的发展，人才的竞争会越来越激烈。那么，年底美容院该如何防范员工跳槽呢？
http://www.138job.com/shtml/Article/18308/84641.shtml
来源：138美业网
跳槽获高薪是很多职场人跳槽的主要目的之一。那么跳槽要想获得高薪，必须得经过面试谈薪环节。那么职场人跳槽时如何与雇主进行薪酬谈判呢？
http://www.138job.com/shtml/Article/18304/79413.shtml
来源：育路教育
5年来我一共跳槽达21次之多，有私企、国企和外企，时间短的只有6天，待得最长的一家是8个月。工作换了一沓，薪金原地踏步，有时甚至越跳越低；每次辞职后都会免不了心情郁闷，自己越来越害怕求职，甚至想永远逃离职场，不想面对新环境——
http://www.138job.com/shtml/Article/18304/79753.shtml
来源：138美业网
金三银四是个跳槽的旺季，在这个跳槽的旺季里不少美容师也蠢蠢欲动。当然，我们不排斥跳槽，跳槽有时候可以给自己找到一个更好的机会，但是跳槽必定会遇到面试这样的环节，面试时美容企业的HR总会问到美容师为何要跳槽，如何应对HR关于跳槽理由的拷问呢?这就必须讲究了，有些跳槽理由是美容企业HR忌讳的，这些跳槽的理由则不能随便说出来，以下对美容企业HR忌讳的跳槽理由作了盘点。
