http://www.138job.com/shtml/Article/28212/116964.shtml
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经常有这样的问题，员工工作没激情，制度执行不下去，留不住人，管理者不敢管员工，稍微一严格，员工就会辞职走人，如何解决这些问题是摆在经营者和管理者面前的首要问题。
http://www.138job.com/shtml/Article/28008/113358.shtml
来源：网络
老板们说，他们最怕听到的一句话就是：“报告老板，新入职的女员工怀孕了”...
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来源：138大美业人才网
事实上，出现90后不断跳槽的现象和90后让HR们摸不着头脑的辞职行为，折射出的是千玺一代青年人的群体形象和全新的价值观。
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来源：138美容人才网
在面试之前，为了暖场，让候选人更加轻松地进入面试状态，可以不那么紧张，HR可得使用好暖场话术！使用好暖场话术，不仅能起到营造氛围的作用，还能营造良好的雇主品牌印象！
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来源：瞎说职场
求职者日益享用网络求职的便利，除了要去好公司，更重要的是时刻保持安全意识，擦亮双眼，避免进入诈骗、违规等“黑”公司。
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来源：138美容人才网
在面试的时候，想在很短的时间内判断一家公司的文化好与坏，从以下7点判断即可。
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来源：138美容人才网
关于离职，这一点上公司和员工似乎永远是对立的，在公司看来已经给员工的待遇很好了，可是员工总有不满足，那么，员工离职到底是什么原因引起的呢？下面来分析一下员工离职的原因。
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来源：138美容人才网
上班族在办公室的呆的时间长，同一个办公室里的同事又来自不同地方，有不同的习惯，而且有人的地方就会有纷争。今天就来盘点一下办公室里最让人讨厌的行为有哪些吧。
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来源：138美容人才网
员工离职的真正原因是什么？很多人说是钱少的原因，其实，“赶走”员工的原因是不懂他们的心。了解他们的内心所需，打开心锁就会尽可能的避免人员的流失。
http://www.138job.com/shtml/Article/18607/102225.shtml
来源：138美容人才网
提起HR，很多人会把他与行政前台重合，甚至一些公司，干脆将这两个岗位优化成一人。但事实是HR和行政前台工作性质大不相同，所以，别把HR当成前台。
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在美容院工作的一般有美容师，店长，其实美容院员工职位蛮多的，下文就来详细介绍美容院员工岗位职责，让你清楚认识美容院都有哪些岗位。
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近日，人社部决定废止原劳动保障部颁行的《招用技术工种从业人员规定》。这项《规定》明确90种职业须持证上岗，废止该《规定》也意味着这些职业未来将不再有就业准入。
http://www.138job.com/shtml/Article/18505/97057.shtml
来源：138美业网
随着移动互联网热潮的来袭，“互联网+美甲师”的春天已经悄然发芽，这也让那些还在美甲店的美甲师蠢蠢欲动了。那到底互联网时代，美甲师要离开传统美甲店自己上门服务吗？
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在职场上，每个人都不会一帆风顺，那么我们如何控制让自己少走弯路呢？首先，我们必须自己哪些行为容易导致自己走弯路。
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随着时代发展，企业人才日益年轻化，新生代员工正在成为企业发展的主力军。为帮助其快速成长、发挥其最大潜力，企业虽投入了大量精力，却面临着尴尬局面：还没培训成才，员工已经身在曹营心在汉，刚刚培养成熟，就很快流失。
