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来源：138美容人才网
小编相信，在候选人面试的时候，总会遇到一些尴尬的状况。没关系，遇到这些事情不要慌张，小编来教你如何轻松应对。
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好多HR反映说，背调调查时能得到的有效信息太少了！应聘者简历造假也就罢了，最头疼的是应聘者前任上级一言不合就糊弄，回答除了挺好的就是还行。不知道已被好言'收买'，还是不愿得罪人，总之宝宝心累不开心。
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很多HR表示，面试邀约的时候，好像把该做的都做了呀，怎么候选人还是放鸽子了？小编今天详细帮你们分析一下，如何去面试邀约，才能事半功倍！
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做了HR那么久，你总觉得面试来来去去一个模式？那是你还不清楚，原来还有一堆面试方法供你选择！小编今天就来说说，那些HR的面试方式大全！
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面试是现在企业人员招聘中最普遍使用的一种方法。找工作，总得经历面试这一关，一次面试或许能改变你一生的命运。
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很多时候，候选人总会在面试中手忙脚乱，不知道什么该做什么不该做，什么能做什么不能做。总会在不小心中犯下一点小错误，让HR对其印象不好。
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小编今天就从行为、言语和态度上，来给大家分析一下面试的禁忌到底有什么。
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日常招聘中，往往面试N多候选人，终于有人面试通过了，so happy。但是，别高兴得太早，还有最后关键的一步，那就是谈offer。
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确实，面试就是聊天，可聊着聊着有的HR就知道对方的大致情况，有的却还是不清楚对方合不合适，所以，如何提高HR面试技巧？
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美容师面试都问些啥问题？应聘美容师这个岗位需要注意什么事项？想知道吗？下面咱就一起来分析美容师面试技巧和注意事项。
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离职原因是面试最常被问到的问题，如果直接说因为钱少，估计会让HR感觉自己太功利了；如果说跟上司关系不好，会不会被认为自己是个刺头，所以，面试离职原因该怎么说好呢？
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在这篇文章中，HR可以学会各种面试提问技巧，从而更有针对性地挑选问题，更高效的摸清应聘者的工作经验、性格和生活态度等，做出最专业的判断。
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成功邀约到销售岗位的候选人后，接下来就要进行面试了。问题来了，对于销售岗位来说，我们应当使用什么样的面试方法，才能挑选到合适的人才呢？
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每次面试，薪酬是必谈话题。面试官会怎么问？应聘者如何应对这些面试问题，才不会让自己吃亏？
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目前正值招聘高峰期，很多人在找工作，也有很多职位空缺，造成了很多企业的HR被面试者放鸽子的现象。作为招聘方，我们应当怎么规避这样的情况呢？
