http://www.138job.com/shtml/Article/28111/116567.shtml
来源:劳动法库
王太浪于2018年5月16日入职宁苏大酒店工作,劳动合同约定:合同期限自2018年5月16日起至2021年6月30日止,其中试用期六个月,自2018年5月16日起至2021年6月30日止。
http://www.138job.com/shtml/Article/28107/116070.shtml
来源:网络
员工关系的人文关怀不能依靠建立在违法基础上的好心好意,而应当体现在日常生活中的一些小细节。
http://www.138job.com/shtml/Article/28106/116025.shtml
来源:网络
身为公司HR应该要做到对公司绝大多数员工的大致婚否情况有了解,对于那种毫无预兆就要请婚假的员工,一定要去核实。
http://www.138job.com/shtml/Article/28106/116033.shtml
来源:网络
公司以康敏违反相关规定解除劳动关系并无不当,不构成违法解除劳动合同,不应向康敏支付违法解除劳动合同的赔偿金。
http://www.138job.com/shtml/Article/28106/115978.shtml
来源:网络
大家期待的一年一度的调基即将开始,部分城市已经出了调基通知,少数城市开始了社保、公积金缴费基数申报。如何确定职工的社保缴费基数,哪些城市已经开始申报?
http://www.138job.com/shtml/Article/28101/115091.shtml
来源:138大美业人才网
现在很多公司在规章制度中,规定年休假必须在规定时间内休完。如果员工逾期未申请休假,则视为员工放弃。
http://www.138job.com/shtml/Article/28010/114572.shtml
来源:网络
HR这行干久了,会发现工作中最容易出纰漏的地方就是在处理劳动关系上。
http://www.138job.com/shtml/Article/28003/112265.shtml
来源:人力星球
延迟复工只是浅水层,营收和回款受阻,都是绝大部分企业,正在或即将面临的现实问题,承担企业内部核心管理职能的HR们在疫情之下,又将面临哪些挑战呢?
http://www.138job.com/shtml/Article/18912/112141.shtml
来源:人力资源分享汇
以往,到了年底,朋友圈晒年会,晒抽奖,晒旅行的信息,今年比往年同期少了许多,倒是裁员的劳资纠纷倒是多了,阴霾一片。
http://www.138job.com/shtml/Article/18912/112106.shtml
来源:138大美业人才网
2019年即将过去,每年的12月份到1月份都是HR最忙碌、最难熬,也最头痛的日子。
http://www.138job.com/shtml/Article/18911/111976.shtml
来源:138大美业人才网
2019年已进入尾声,为了更好地提升招聘服务,138诚邀各位美业老板、HR参与本次“2019年美业人力资源调研问卷”,您的参与对我们乃至整个美容行业起着至关重要的作用。
http://www.138job.com/shtml/Article/18911/111887.shtml
来源:138大美业人才网
即将下来的短短的4个月,HR们都要忙着周旋于人员储备、稳住人心、年终绩效等繁琐的事务中。年终要冲业绩,老板施压,员工难免有情绪。
http://www.138job.com/shtml/Article/18909/111436.shtml
来源:138大美业人才网
138大美业人才网力邀知名律所高级合伙人联合打造2019年重磅培训课程,让最专业的人给你最专业的答案。
http://www.138job.com/shtml/Article/18905/110987.shtml
来源:138大美业人才网
尊敬的138用户/企业:对于此次服务器出现的故障给用户/企业带来不便,深感抱歉!
http://www.138job.com/shtml/Article/18902/110328.shtml
来源:138美容人才网
2019年的的确确是如约而至了,并且现在已经是2019年的二月份了。小编只求各位HR宝宝,在总结好2018的时候,一定要放眼2019,跟未来更好的自己邀约:“你好,我来了。”