http://news.138job.com/info/259/102954.shtml
来源：138美业网
他是罗楷为，他是美业老罗，4月份，老罗带着他的智能面膜席卷美业，将面膜与智能科技结合在一起的，他是第一人，如今，老罗又来了，12月下旬，老罗开讲!
http://www.138job.com/shtml/Article/18611/102998.shtml
来源：138美容人才网
如何获得高薪是很多职场人都想去追求的一件事情，可是在职场里并不是每个人都能获得高薪，究竟拿高薪有哪些秘密呢？
http://www.138job.com/shtml/Article/18611/103060.shtml
来源：138美容人才网
有粉丝问企业签订劳动合同的注意事项，小编整理了HR较为关心的部分问题，望能在你走向知法懂法守法的HR路上帮到你！
http://www.138job.com/shtml/Article/18611/102951.shtml
来源：138美容人才网
如何制定招聘实施方案，也就是制定一个合理的招聘计划，有更为清楚和明确的招聘目的和行动，而不会盲目。招聘实施方案主要包括以下几个内容：
http://www.138job.com/shtml/Article/18611/103016.shtml
来源：138美容人才网
谈薪是面试无法回避的环节，也是求职者不能大意的环节。如何与HR谈薪，既不会显得自己“心切”，又不会吃亏？如何与HR谈薪才能争取到符合自己期望的薪酬呢？
http://www.138job.com/shtml/Article/18611/103039.shtml
来源：138美容人才网
俗话说的好：男怕入错行，女怕嫁错郎。如果你还是单身的话，遇到咱HR男就赶紧嫁了吧，原因如下：
http://www.138job.com/shtml/Article/18611/102987.shtml
来源：领英HR精英汇
根据与招聘人员联系最为紧密的5个话题向你全面透析本报告的核心内容。分别是：招聘团队、招聘指标、招聘预算、雇主品牌、招聘趋势。
http://www.138job.com/shtml/Article/18611/102974.shtml
来源：138美容人才网
年终又是销售人员的离职潮，为什么销售团队的稳定性这么差呢？我们又该如何降低销售人员的离职率？
http://www.138job.com/shtml/Article/18611/102992.shtml
来源：138美容人才网
你没有招到人，那是因为你的招聘方法不够巧和猛。总之，成功的招聘大多有一个共性，那就是：招聘人员脸皮够厚，胆子够大，心要够细！
http://www.138job.com/shtml/Article/18611/102948.shtml
来源：138美容人才网
又到年底跳槽季了，肯定会有很多美容师在谋划跳槽，作为管理者，维护团队稳定，尤其核心员工的留用将是十分必要、十分重要的。那怎样辨别美容师会跳槽呢？
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/18611/103015.shtml
来源：网络
在美容院经营过程中，没有顾客，很大原因，就出在你自己身上，出现这些情况的时候，不妨想想在经营方面还有那些做的不妥的地方。
http://www.138job.com/shtml/Article/18611/103074.shtml
来源：138美容人才网
又到了年末，这个时候很多HR开始着手来年的招聘计划，那么HR如何做2017年的招聘计划呢？
http://news.138job.com/info/203/103091.shtml
来源：化妆品财经在线
上海家化前CEO、董事长兼总经理谢文坚主动请辞的两天后，一直对上海家化动态密切关注的前前董事长葛文耀终于发声疾呼，称要以个人名义举报谢文坚。而上海家化表示，对于个人言论，公司不予置评。相关高管的交接工作按程序进行中。
http://www.138job.com/shtml/edu/18611/102947.shtml
来源：网络
作为一名销售，你有没有打动人心的销售话术？你的人格魅力足以征服顾客吗？你热爱自己推销的产品吗？很难想象一件事，对自己产品充满抱怨的销售，能做好销售？一切的成交都是因为爱，如何在行动上、谈吐上充满感染力，影响客户购买的信心和决心呢？
http://www.138job.com/shtml/Article/18611/103104.shtml
来源：三茅网
你造HR最擅长什么吗?不是做PPT写报告，不是做招聘处理员工关系，也不是设计绩效考核制度……HR最擅长的是让每个人都讨厌自己。
