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【职场顾问】10个经典故事看懂员工管理和激励

http://www.138job.com/shtml/Article/18611/103100.shtml 来源：网络

员工管理和激励是一个复杂的事情，有时让管理者摸不着头脑，甚至感到头疼。销售管理往往并非现场管理，遥控管理无形之中增加了管理的难度。

标签：员工管理,员工激励,故事

2016-11-29|

【薪酬福利】闪进闪辞，新生代员工想要什么？

http://www.138job.com/shtml/Article/18611/103029.shtml 来源：138美容人才网

提及新生代（主要是95前后）员工，脑中闪现的第一个词是什么？不敬业、不负责、任性、懒惰、散漫、自我……这类贬义词？还是创新、喜欢挑战、勇于尝试、灵活等诸如此类的褒义词？

标签：新生代员工,激励,员工,管理者

2016-11-17|

【薪酬福利】老员工不满新人工资高，该如何处理？

http://www.138job.com/shtml/Article/18611/102924.shtml 来源：138美容人才网

老员工不满新人工资高，HR该如何处理这种情况？怎么设计薪酬体系才能解决这种“公平问题”？要设计合理的薪酬体系又该如何操作？

标签：薪酬体系设计,薪酬调查,薪酬结构,薪酬

2016-11-03|

【店长专区】店长多说这几句话，比涨工资还好使！

http://www.138job.com/shtml/SPmanager/18611/102977.shtml 来源：138美容人才网

作为美容院店长，要想让员工打成一片，让员工帮你解决问题，店长对员工的讲话很重要。有5句话是作为店长必须经常对员工讲，并且要常挂在觜边说的。

标签：美容院店长,说话技巧,员工沟通

2016-11-09|

【店长专区】什么样的美容院店长值得你追随？

http://www.138job.com/shtml/SPmanager/18611/102941.shtml 来源：138美容人才网

判断一个美容院店长是否可被自己用一生的时间去追随，是一件非常值得慎重考虑的事情。满足以下条件中的4～5条，即可被认为一个较为合格的美容院店长。

标签：美容院店长,美容院,管理

2016-11-04|

【薪酬福利】绩效考核面谈事项（附记录表）

http://www.138job.com/shtml/Article/18611/102923.shtml 来源：138美容人才网

绩效面谈是现代绩效管理工作中非常重要的环节。通过绩效面谈实现上级主管和下属之间对于工作情况的沟通和确认，找出工作中的优势及不足，并制定相应的改进方案。

标签：绩效面谈,绩效评估,绩效管理,绩效

2016-11-02|

【招聘秘籍】人才招聘8大趋势及最佳实践方法

http://www.138job.com/shtml/Article/18611/102952.shtml 来源：网络

在这个快速发展的社会，还有什么比紧跟人才招聘的发展趋势更重要的事情?然而遗憾的是，很多招聘经理人如此忙碌，以至忘记抽出时间来关注或遵循这些重要的新兴趋势。

标签：招聘趋势,人才招聘,实践方法

2016-11-07|

【薪酬福利】年底调薪，应该怎么做？

http://www.138job.com/shtml/Article/18611/102930.shtml 来源：138美容人才网

有效的年度调薪可以为公司留住更多优秀人才，而不恰当的调薪则会引起不满和不必要的人员流失，尤其面临年底调薪的时候，应该怎么来做呢？

标签：年底调薪,调薪

2016-11-03|

【职场顾问】人事专员岗位说明书模板

http://www.138job.com/shtml/Article/18611/103095.shtml 来源：138美容人才网

人事专员的主要职责有哪些？从业人员应该具备哪些条件？又该如何进行考核？人事专员岗位说明书怎么写？看模板就知道了！

标签：人事专员岗位说明书,人事专员,岗位说明书

2016-11-28|

【职场顾问】2016年HR年终工作总结怎么写？（范文）

http://www.138job.com/shtml/Article/18611/103086.shtml 来源：138美容人才网

临近年底，又到了各部门写年终总结的时刻了，那么，人力资源部的年终工作总结要怎么写呢？要注意哪些事项呢？

标签：HR年终工作总结怎么写,年终工作总结,范文,人力资源

2016-11-25|

【职场顾问】企业年终人才盘点，你知多少？

http://www.138job.com/shtml/Article/18611/102940.shtml 来源：138美容人才网

转眼到年终。这时，人力资源部门在忙着做考核、总结、做来年的人力资源规划，这无可厚非，非常关键。但更关键的是要做好人才盘点。

标签：人才盘点,人才盘点要盘什么,人才盘点的误区

2016-11-04|

【招聘秘籍】年底招聘难，该怎么办？

http://www.138job.com/shtml/Article/18611/103047.shtml 来源：138美容人才网

每到年底是HR最头痛的时候，为啥呢？招人难，难招人，人难招呀。很多求职者都想年后才出来找工作，而公司年底却要冲业绩，你说咋办？

标签：年底招聘难,招聘方法,招聘

2016-11-21|

【美业观察】美业培训多如牛毛美业人却乐此不疲

http://news.138job.com/info/220/103009.shtml 来源：138美业网

很多美业人反映，培训的时候大家都像打了鸡血般，培训完大家似乎又一下子忘记培训过的东西。美业老板们也苦恼：花大钱，请大师……员工却“不领情”，效果微弱，或三分钟热度。培训师更疑惑：美业培训看不到成效，感觉都是在走过场，这些究竟是什么原因造成的？美业又需要什么样的培训？

标签：美业培训,美业人员,讲师,店长,美业培训多

2016-11-15|

【招聘秘籍】招聘工作为什么越来越不好做？

http://www.138job.com/shtml/Article/18611/103103.shtml 来源：138美容人才网

有的人会问招人还不简单吗?叫老板多出点招聘成本，多找几个招聘渠道，自然就有人来了，是吗?可现实并不是这样的，10个HR有9个HR为招人担忧的，为什么招聘工作越来越不好做呢?

标签：招聘的难点,招聘难,招聘

2016-11-29|

【招聘秘籍】没有经费怎么做招聘？

http://www.138job.com/shtml/Article/18611/102922.shtml 来源：138美容人才网

因为各种原因，如初创公司经费紧张、财务减成本砍预算、老板不重视等，招聘预算一减再减，有些甚至相当于零，这对HR来说，无异于巧妇难为无米之炊。

标签：招聘,经费,预算,HR

2016-11-02|