http://www.138job.com/shtml/Article/18804/108427.shtml
来源：138美容人才网
目前，90后员工离职的理由千千万万，想要留住他们，一起来看看小编精心整理的七大招留住90后员工的方法吧！
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来源：138美容人才网
对于技术岗位的招聘，文科出来的HR就显得比较被动。HR应该如何有效地面试技术岗呢?才能从面试中得到关键的信息呢？
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来源：138美容人才网
夏季的太阳可谓是毒毒毒!平常不爱擦防晒产品的人儿都冒出来了，纷纷涂上各式各样的防晒产品，力求不被晒得太黑！
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来源：138美容人才网
女人大概天生趋于稳定，选工作就像找老公，认定了一个之后便自然而然衍生出长长久久、从一而终的生活态度。很多女人在同一家公司一干就是五年、十年，甚至于一直工作到退休。
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来源：薪人薪事企小薪
一提到个税，很多人就想到筹划，很多人还炫耀公司福利好：“我每个月有1000元报销额度呢，你们公司呢？”……听到这话，以后说不定都不用交个税的你，是不是哭晕在办公室？
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来源：138美容人才网
金三银四已经轰轰烈烈地拉开了帷幕， HR在经历困难重重的筛选简历环节之后，终于等来了候选人，接下来的重要步骤就是面试了。
http://news.138job.com/info/202/108114.shtml
来源：华西都市报
买车遇到合同纠纷?装修买到劣质建材?网购的商品迟迟不到货?消费过程中，你遇到过这些情况吗?3月11日，成都市工商局发布了2017年消费维权报告，来看看投诉“重灾区”都有哪些，如何“扫雷”?2017年，成都市工商(市场监管)系统共受理消费者投诉74860件，同比上升了32.34%，受理举报4442件，同比上升了36.94%。
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来源：138美容人才网
金三银四，是招聘的高峰期，也是辞职的高峰期。如何在这个时间段留住人才，这是一个值得深思的问题。我们一起来看看。
http://www.138job.com/shtml/Article/18803/108136.shtml
来源：138美容人才网
在职场中，情绪管理很重要。员工情绪太压抑，不但对自己身体造成影响，还会让工作效率变差。在职场中，管理和调节好自己的情绪，才是最重要的事情！
http://news.138job.com/info/219/108245.shtml
来源：138美业网
过去，大多数美容院、美容师都靠套盒挣了不少钱，但现在，却有一个人站出来，振臂高呼：“美容院做不出业绩的困境就是套盒惹的祸!所有的套盒都得砍掉!”
http://www.138job.com/shtml/Article/18803/108165.shtml
来源：网络
产假是很多已婚职场人非常关心的话题，无论是怀胎十月的女方还是陪产照顾的男方都需要了解这方面的规定。
http://news.138job.com/info/204/108117.shtml
来源：中国经济网
商品质量存在问题，退换货等维权行为不易……如今，这些现象在电子商务领域仍时有发生，而在经济高质量发展和消费不断升级的今天，电子商务要想得到更好的发展，这些问题显然亟待破解。对此，质检总局已经把对电商领域的监管列入2018年的工作重点，并将从品牌建设、加强抽查、组织专项行动等方面积极发力，提升质量安全保障水平，促进经济社会持续健康发展。
http://www.138job.com/shtml/Article/18803/108219.shtml
来源：138美容人才网
新员工是一个公司发展的源泉，提高新员工的留存率，是我们每个公司亟待解决的问题。那具体如何提高新进员工的留存率？
http://www.138job.com/shtml/Article/18803/108111.shtml
来源：中国新闻网
2018年，惠民生工作将继续推进。其中，与老百姓关系密切的五险一金，至少将迎来5个重大变化，将对你我的收入和生活产生有益的影响。
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来源：138美容人才网
“招对了人，带来的是更多的机会，聘错了人，造成的是难以估算的损失”。这句话绝对不是危言耸听，这是因为招聘工作是企业生存发展的根基。
