http://www.138job.com/shtml/SPguide/18807/109110.shtml
来源:138美容人才网
下店宣传,是美导重要的工作之一。美导做好下店宣传的工作,不但影响着美导对资源的掌控能力,更影响了公司的市场开拓。那到底美导下店宣传该怎么做才最好呢?
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最近几年,有很多人转岗做医美咨询师,为什么呢?收入高啊。所以,对于即将转岗做医美咨询师的朋友们,在此要提几点忠告。
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简历总是要经过一番美化,才能顺利投递出去的。而且在简历中,HR最看重的就是工作经验,如何美化简历中的工作经验,就成为了候选人们最头疼的事情了。
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医美咨询师想要轻松攻破客户的内心,没有一点口才是不行的。下面和大家分享几个重要的攻心技巧。
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来源:138美容人才网
做招聘的HR都清楚,想要招到人,说白了就是做好以下六件事情就可以把招聘做好,不信你试试看。
http://news.138job.com/info/259/108998.shtml
来源:138美业网
近来“安瓶”在护肤圈风很大,但“安瓶”到底是啥?用了有啥好处?为啥能够一下子就受到爱美人士的万千宠爱和瞩目?下面小编倪倪就一一为大家来揭晓这个风很大的“安瓶”。
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来源:138美容人才网
同样是医美咨询师,有的月收入5000元,有的却很高,基本都在10000元以上,为什么会有这样的差别呢?那是因为没有掌握这些基本的沟通话术。
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当你看上了某一个人才,彼此又都合适时,应聘者却嫌弃薪水太低,常常让很多HR心中纠结。因此面对自己心仪的人才,HR到底该如何与其谈薪水?
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来源:138美容人才网
很多美容导师,尤其是处于销售初期的新手,求胜心切,喋喋不休,殊不知,这种行为等于在赶顾客走。所以,下面来教教美导们有效沟通的8个技巧!
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来源:人力葵花
好多HR反映说,背调调查时能得到的有效信息太少了!应聘者简历造假也就罢了,最头疼的是应聘者前任上级一言不合就糊弄,回答除了挺好的就是还行。不知道已被好言'收买',还是不愿得罪人,总之宝宝心累不开心。
http://www.138job.com/shtml/Article/18806/108934.shtml
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做HR基本上每天要和各种各样的人打交道,那是不是性格外向的人更适合做HR,而性格内向的人不适合做HR吗?真的是这样吗?
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如何才能晋升?怎样提晋升?如何在晋升谈判中获得胜利?这都是需要技巧的!轻易空谈晋升,不仅会影响印象,还会落得不讨好的下场。
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合适的人?定义是怎样的?刚好适合用人部门所需,招聘来的对象刚好可以填坑,即使需要学习也不需要花费太长时间跟岗位进行磨合。这就是HR应该招聘的合适的人选。
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简历进行修饰加工是一个所有人心知肚明的秘密,不是什么太过于严重的事情。甚至于每个人的简历,都会经过一定的修试加工,但是有些人的简历,写得东西可不完全是那回事。
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在成百上千的工种和职位中,HR算是较为特殊的一个。因为从事这份工作的人,不仅自己是求职者,而且还可以是面试官。