http://news.138job.com/info/259/102678.shtml
来源：138美业网
移动互联网背景下，团购、淘宝人人都在使用。各行各业，当然也包括传统美容院，用手机发朋友圈已经成为她们日常生活中的一部分，不过，却很少有人将互联网思维引入到美容院管理中，要不要做网络营销?具体怎么操作?这一问题困扰着她们!
http://news.138job.com/info/219/102685.shtml
来源：138美业网
淘宝跟团购可以算是人们必不可少的两个消费渠道：有淘宝，逛街逛商场都成为过去时；出门只要打开团购APP，什么优惠都能获取，吃饭、电影、游玩、理发、美容等等，样样都有。作为互联网时代最成功的两种消费模式，淘宝跟团购给到在互联网浪潮背景下的美容院很重要的启示：销售订单与评价是未来最重要的数据！
http://news.138job.com/info/203/102714.shtml
来源：第一财经日报
今年以来，不断有消息传出中国的服饰鞋帽公司与国外的的化妆品公司签约，跨界收购后者的部分股权或者代理其在中国的业务。最近的一个是哈森股份(603958.SH，下称“哈森”)。这家主营女鞋的中国公司日前宣布与韩国的too cool for school签署了合作协议(下称“TCFS” )。
http://news.138job.com/info/202/102662.shtml
来源：138美业网
如何让美容院做大做强，是每个美容院老板的心愿和奋斗的目标。但是“理想是丰满的，现实是骨感的”，很多美容院老板反应顾客太难留了。顾客是美容院发展的必不可少的因素，是美容院得以发展的根基。面对这个问题美容院管理层该如何解决呢?
http://www.138job.com/shtml/Article/18609/102672.shtml
来源：138美容人才网
临近年底，企业人员流动不大，很多人也不急于找工作，来应聘的人少之又少，所以对人员不足的公司来说是考验HR一大难题，请问在这种情况下HR们，如何解决年底招聘难的问题？
http://www.138job.com/shtml/Article/18609/102540.shtml
来源：138美容人才网
如何招聘到最合适的候选人，一直是企业伤脑筋的事情。若想赢得候选人的芳心，就意味着你必须更加注重细节!细节决定成败。
http://news.138job.com/info/203/102591.shtml
来源：c2cc
面对着韩妆和欧美品牌的来势汹汹，2016年的资生堂，总算打了一个漂亮的翻身仗。为了重振中国区市场，资生堂于去年11月委任了海外履历丰富的藤原宪太郎为资生堂中国区总经理，目前看来，这一换人确实奏效了。
http://www.138job.com/shtml/Article/18609/102573.shtml
来源：138美容人才网
越来越多HR抱怨电话邀约成功率很低，很多求职者之前答应好好的来面试，后面却杳无音信，这是为啥呢？小编放大招教你如何提高电话邀约面试的成功率？
http://www.138job.com/shtml/Article/18609/102698.shtml
来源：网络
作为一个中小公司的HR，是否会经常抱怨，说自己公司名气不大，工资不给力，上升空间不明确，培训制度不完善……校园招聘一个字概况——难！
http://www.138job.com/shtml/Article/18609/102681.shtml
来源：138美容人才网
又到招聘旺季，但是HR抱怨发布的招聘信息却迟迟没人投简历，怎么办呢？不妨先了解一下求职者不投递简历的真实原因。
http://news.138job.com/info/259/102715.shtml
来源：138美业网
美容业有句行话叫做“有女人的地方就有市场”，随着一二线城市美容院市场的饱和和竞争的日益激烈，越来越多有经验、有资源的老板娘将眼光转移到三线县城和乡镇上。“与其在大池塘里面和大家一起资源共享，倒不如选择在小县城这样的小池塘里面当大鱼”，一位放弃在广州白云区的店而转战老家的美容院老板娘说到。
http://www.138job.com/shtml/Article/18609/102600.shtml
来源：138美容人才网
越来越多HR抱怨求职者在电话里答应来面试后却放鸽子，还有说要考虑，最后也杳无音信。为什么电话邀约成功率的越来越低？以下是小编为大家搜集整理的HR电话面试邀约技巧 ，供大家参考和借鉴！
http://news.138job.com/SPcover/2016092.shtml
来源：138美业网
越来越多的人想通过整形、微整美容来改变自己的形象，以便在入学、求职、恋爱、婚姻、社交、生活等方面获得优势，也想通过整形来提高生活质量与品质，整形市场的格局也悄然发生了变化，健康美丽成为继房、车之后的又一大市场需求，整形美容的专业规模已满足不了市场，那么庞大的市场需求对行业是怎样一种挑战?本期《美丽访谈》北京五维国际董事长乔林，解析竞争激烈的市场如何把握好医美行业的脉博。
http://www.138job.com/shtml/SPbeauticians/18609/102558.shtml
来源：营销智库
美容师想要业绩牛逼，除了有过硬的专业手法，还得要搞定不同类型的客户。这里对销售中常见的十六种客户做一梳理及总结，希望各位美容师能从中得到受益和借鉴。
http://www.138job.com/shtml/Article/18609/102541.shtml
来源：网络
作为企业形象第一代言人的HR，每天招聘要打几十个，甚至上百个电话。那么在这每天重复的电话沟通中，HR怎样才能与候选人进行有效的电话邀约呢？
