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推荐阅读
年终盘点:2016年人力资源数据报告

【职场顾问】年终盘点:2016年人力资源数据报告

http://www.138job.com/shtml/Article/18610/102876.shtml 来源:智联教育
今天小编就带来了2016年人力资源市场的大数据报告,以便各位HR更好的了解行业数据~内容将从大环境、薪酬、离职、招聘四大板块展开。
2016-10-26|
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大咖论道,八大嘉宾坐镇,观点大PK,你来不来!

【成都美博会】大咖论道,八大嘉宾坐镇,观点大PK,你来不来!

http://www.138job.com/shtml/SPexpo/18610/102773.shtml 来源:138美业网
与时代同步,与行业融合,中国西部化妆品零售业峰会,连续三届,聚焦中西部美业,发布美业新趋势,探讨行业热点,多维度落地分享。10月20日,第三届中国西部化妆品零售业峰会之《国货VS进口品》继续带你开启震撼之旅!
2016-10-11|
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简历中要不要写明到岗时间?

【简历指导】简历中要不要写明到岗时间?

http://www.138job.com/shtml/Article/18610/102886.shtml 来源:138美容人才网
简历,是求职者打开用人单位大门的敲门砖。因此,其中的每项内容都至关紧要,如这个工作经历要不要写上去,那个项目经验要怎么写……真不是一下子就能搞定的。
2016-10-27|
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为什么发出的招聘信息没人投简历?

【招聘秘籍】为什么发出的招聘信息没人投简历?

http://www.138job.com/shtml/Article/18610/102767.shtml 来源:138美容人才网
为什么现在发出的招聘信息很少人投简历呢?其原因归结于两种:一是招聘信息不吸引人,二是你的工作没到位,那到底如何提高面试邀约率低的局面?
2016-10-10|
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2016三亚国际美容产业博览会 金豪漾A30展位等你来约

【院线新闻】2016三亚国际美容产业博览会 金豪漾A30展位等你来约

http://news.138job.com/info/202/102897.shtml 来源:138美业网
日前,三亚美博会组委会召开了开幕前新闻发布会,会议介绍了2016中国(三亚)美容产业博览会的全面筹备情况,并宣布展会进入倒计时。作为光电行业的佼佼者--金豪漾控股表示也将亮相三亚美博会,为“促三亚美业快发展,造全国美业新布局”助力。
2016-10-31|
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大健康产业的春天 125+医养抗衰联盟会议成功召开

【院线新闻】大健康产业的春天 125+医养抗衰联盟会议成功召开

http://news.138job.com/info/202/102782.shtml 来源:138美业网
10月10日,125+全球医养抗衰联盟再传喜讯,生命汇?125+全球医养抗衰联盟携手王勇刚美容院团拓众筹模式于广州金海湾生命汇召开招商会。
2016-10-11|
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面试中如何识别应聘者的谎言?

【面试技巧】面试中如何识别应聘者的谎言?

http://www.138job.com/shtml/Article/18610/102882.shtml 来源:138美容人才网
现在很多找工作的年轻人不讲诚信,喜欢吹嘘工作经历,明明工作不到1年,却说成经验丰富,面对这样的应聘者,HR如何识别他们是否在说谎呢?
2016-10-27|
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2016中国(三亚)国际美容产业博览会新闻发布会三亚召开

【美一周】2016中国(三亚)国际美容产业博览会新闻发布会三亚召开

http://news.138job.com/info/259/102890.shtml 来源:网络
寒冬将至,三亚美博会却让美丽的三亚更加火热。2016年中国(三亚)国际美容产业博览会将进入10天倒计时,此次博览会汇集国内外企业千余家,打造世界第一美丽盛会,让我们在中国最南端来一次最美丽的深呼吸。
2016-10-28|
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年轻人,为什么我不想要你?

【职场顾问】年轻人,为什么我不想要你?

http://www.138job.com/shtml/Article/18610/102780.shtml 来源:138美容人才网
如今的企业和求职者都得了相思病,而且是单相思。因为大多数人只要求别人,不认识自己,所以企业和人才很难有效对接。
2016-10-11|
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美妆自媒体红人如何“财貌”双全

【整形资讯】美妆自媒体红人如何“财貌”双全

http://news.138job.com/info/205/102868.shtml 来源:网络
Vtopia源自videoutopia,影像乌托邦,是互联网内容创作者的热土。在这里,每个人都可以通过视频影像自由表达,天马行空地做梦、回归率真自我展现个性、实现自己超乎想象的奇思妙想,创造出更多精彩。
2016-10-25|
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怎样及时招聘到“合适”的人才?

【招聘秘籍】怎样及时招聘到“合适”的人才?

http://www.138job.com/shtml/Article/18610/102808.shtml 来源:网络
人才作为企业的核心资源,为企业发展起到了关键性的作用。人才招聘不仅是为了满足企业发展的现实需要,也是为了加快发展而进行的人才储备。那么,怎样及时招聘到“合适”的人才?
2016-10-17|
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【院线新闻】美业共享经济是机遇 还是太过理想化

http://news.138job.com/info/202/102829.shtml 来源:138美业网
其他行业适用的共享经济模式,美业也适用吗?美业搭上共享经济这趟列车,是会开向新机遇,还是开向另一条理想化之路?
2016-10-19|
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如何减少求职者爽约的几率?

【招聘秘籍】如何减少求职者爽约的几率?

http://www.138job.com/shtml/Article/18610/102841.shtml 来源:138美容人才网
有好多HR童鞋问如何减少求职者爽约的几率,尽管小编推送过不少相关文章,但今天还是说说吧。今天要说的这个爽约,既包括求职者面试放鸽子,也包括求职者接offer后消失。希望可以为你提供新的思路!
2016-10-20|
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员工翅膀硬了就飞,怎么办?

【职场顾问】员工翅膀硬了就飞,怎么办?

http://www.138job.com/shtml/Article/18610/102761.shtml 来源:138美容人才网
目前很多老板担心花费精力和成本培养员工,等到员工能力强、翅膀硬的时候,他却跳槽走了,企业就亏了嘛。为此,避免员工“翅膀硬了就飞”的应对办法有哪些呢?
标签:员工,跳槽
2016-10-09|
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【笔记干货】腰长赘肉的原因与解决方案

http://www.138job.com/shtml/edu/18610/102801.shtml 来源:网络
腰瘦一分,人美三分。我们买衣服的时候,如果腰线很好的话,衣服穿起来的韵味也是不同的。我们都知道腰决定了我们的整个内分泌的系统。和我们的健康美丽,还有我们的自信心都是离不开的。
2016-10-14|
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