“大牌”员工_138美业网

【职场顾问】请不要和员工耍流氓！！！

http://www.138job.com/shtml/Article/18612/103186.shtml 来源：网络

一次和员工的闲谈中，一个敢于直言的员工和我说了一句话：不给我加班费，还让我忠诚于企业，那就是耍流氓。

标签：员工管理,员工,耍流氓

2016-12-13|

【职场顾问】员工离职征兆（附评估表）

http://www.138job.com/shtml/Article/18612/103209.shtml 来源：138美容人才网

员工在离职时，都有意识或者无意识的表现出一定的“预兆”，这是人内心真实意思的表示，往往是可以察觉来的。HR和管理者在平时多留心，就能发现员工离职前都有一些相同表现。

标签：员工离职征兆,员工,离职

2016-12-15|

【职场顾问】HR如何有效应对员工春节后离职？

http://www.138job.com/shtml/Article/18612/103225.shtml 来源：138美容人才网

春节小长假即将来临，但小编要和各位HR们说一个“悲伤”的故事，就是节后又将迎来离职潮，HR该如何有效控制员工离职率?

标签：员工春节后离职,离职原因,春节离职

2016-12-19|

【职场顾问】员工不敬业，80%都是管理者的责任！

http://www.138job.com/shtml/Article/18612/103144.shtml 来源：中欧商业评论

过去，员工敬业度或许是可有可无的点缀；但如今，它已经成为组织的核心工作，没有哪个企业的领导者敢漠然无视员工敬业度在企业未来发展中的作用。

标签：员工敬业度,管理者,员工

2016-12-06|

【职场顾问】激励员工只能从金钱入手吗？不一定！

http://www.138job.com/shtml/Article/18612/103259.shtml 来源：网络

加拿大心理学家德比·莫斯考维茨认为，员工的情绪从周一到周五是很不同的。前半周，人的精力旺盛，态度和行为比较激进;后半周，人的精力逐渐下降，却也更易通融。

标签：激励员工,员工情绪,激励

2016-12-23|

【职场顾问】员工离职真的只有两大原因？太天真了

http://www.138job.com/shtml/Article/18612/103120.shtml 来源：人力资源分享汇

小编经常被《离职只有两大原因》，《钱到位了人就到位了》等文章所刷屏，一时间我也认为马云大大说的是很有道理的。但其实，仔细想一下，好像并没有那么简单。

标签：员工离职原因,薪资,离职

2016-12-01|

【职场顾问】2016人事专员年终工作总结范文

http://www.138job.com/shtml/Article/18612/103172.shtml 来源：138美容人才网

又到了年终总结的时刻啦，各位可以通过它，全面系统地了解以往的工作情况，正确认识以往工作中的优缺点，以下是小编提供的关于2016年人事专员年终总结范文，以供大家参考。

标签：人事专员年终工作总结,人事专员,年终总结,范文

2016-12-09|

【职场顾问】HR的生活和工作状态该是什么样的？

http://www.138job.com/shtml/Article/18612/103130.shtml 来源：138美容人才网

每天上下奔波忙碌不止？每天在流言蜚语中挣扎？每日在各种培训会议中度过？每日在无尽的电话中度过？NONONO，HR应该拥有更美好的生活，更积极的态度！

标签：HR,生活,工作,状态

2016-12-02|

【职场顾问】和领导相处的20大学问

http://www.138job.com/shtml/Article/18612/103223.shtml 来源：138美容人才网

在职场上和领导的关系处理的得当，那你和升职加薪就不远了。下面小编就来和大家谈一谈职场上和领导相处的学问，帮助各位成为领导喜欢的下属。

标签：和领导相处的学问,领导相处

2016-12-19|

【职场顾问】2016职场最有效的沟通方法大全

http://www.138job.com/shtml/Article/18612/103266.shtml 来源：138美容人才网

在职场上懂得与不同的人交流能给自己的工作带来巨大的帮助，那么，职场上如何与不同的人进行沟通？人际沟通应注意什么？人际沟通有哪些技巧？

标签：沟通方法,职场沟通

2016-12-26|

【职场顾问】2016年终绩效考核怎么做？

http://www.138job.com/shtml/Article/18612/103224.shtml 来源：138美容人才网

年终考核是企业的大事，也是HR的大事，不论是否有绩效考核体系，年终的绩效考核都少不了的，因为这跟人员盘点和规划、发放年终奖等密切相关。那么2016年终绩效考核怎么做？

标签：年终绩效考核,年终绩效,绩效考核

2016-12-19|

【职场顾问】没有出彩的业绩怎么写好年终总结？

http://www.138job.com/shtml/Article/18612/103164.shtml 来源：138美容人才网

已经是十二月了，年终报告、年终总结还远吗？如何在最后的年终总结里写出漂亮的总结，怎么向领导、老板报告，留下好印象，争取年终奖和明年升职加薪的机会？

标签：怎么写好年终总结,年终总结,年终总结开头语

2016-12-08|

【职场顾问】如何有效控制员工离职率？

http://www.138job.com/shtml/Article/18611/103057.shtml 来源：138美容人才网

一个公司员工的离职率越高，就意味着该公司的管理成本和重置成本越高，所以，如何有效控制员工离职率，是当前急需解决的问题。

标签：员工离职率,如何控制员工离职率,员工离职原因

2016-11-22|

【职场顾问】年底如何激发员工的工作热情？

http://www.138job.com/shtml/Article/18611/103022.shtml 来源：138美容人才网

临近年底，很多公司员工都出现倦怠的现象，上班时间吃早餐、三三两两的闲聊、逛淘宝买东西等等，面对这种状况，年底如何激发员工的工作热情?

标签：企业年终激励,年底如何激发员工,年终激励员工

2016-11-16|

【职场顾问】辞退员工的技巧及注意事项

http://www.138job.com/shtml/Article/18611/103023.shtml 来源：138美容人才网

有句话是这样说：没炒过人的HR不是真正的HR。对HR来说，工作中遇到的最困难的事情也许不是绩效考核，不是薪酬设计，不是员工培训，而是炒员工鱿鱼。

标签：辞退员工的技巧,辞退员工,注意事项

2016-11-16|