“大牌”员工_138美业网

【职场顾问】员工与领导的最佳沟通方式

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遇到专断独行的老板，该怎么沟通呢?切记别硬碰硬，尊重他也是尊重自己。以下是员工与领导的沟通技巧，赶紧学起来，这样加薪升职才有希望。

标签：与领导的沟通技巧,沟通态度,与领导沟通

2016-09-02|

【职场顾问】提高员工敬业度的15个关键

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敬业的员工通常业绩比较突出，对企业做的贡献很大。老板当然希望自己的员工个个都是敬业的员工，但实际上有点难，那如何提高员工敬业度？

标签：如何提高员工敬业度,员工敬业度,敬业度

2016-09-22|

【职场顾问】员工离职率居高不下的原因及对策

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员工离职率居高不下是很多企业面临的一个难题，高离职率已经是影响企业发展的大问题。想要留住员工，就得找出员工离职率居高不下的原因，才能对症下药。

标签：员工离职率,员工离职的原因,降低员工离职率

2016-09-26|

【职场顾问】花“钱”激励员工的六种最佳方法

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激励员工有花钱和不花钱的方法，至少现在，99.9%的员工都喜欢用钱来激励自己会效果好，如员工追求工资增长和老板追求利润增长是一样的。那企业如何通过钱来激励员工？

标签：花钱激励员工的方法,激励员工的方法,激励员工

2016-09-28|

【职场顾问】年末将至，如何防止人才流失？

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人才流失已经成为中国职业经理人的最大困扰，如何减少人才流失，已经成为经理们的当务之急。人才队伍的稳定性对于企业实现可持续性发展将起到至关重要的作用。

标签：如何防止人才流失,降低人才流失率,留人

2016-09-08|

【职场顾问】各路大神如何用一句话气死HR？

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做HR的，因为面试见的奇葩多，工作处理的怪事多，听过的冷嘲热讽更多……一般来说，长年累月被这些事打磨，HR都会锻炼出一颗强心脏，反正至少比别人“心大”。但“心大”并不意味着就是刀枪不入，在一些情况下听到某些话也难免恼火！

标签：HR,面试,招聘,薪酬

2016-09-28|

【职场顾问】HR必看：有效的选人用人技巧

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古人说“君子用人如器，各取所长。”在人力资源管理上，不在乎员工有多少，重要的是每个岗位上都有合适的人。因此，HR在选人、用人上要非常注意。

标签：人力资源管理,选人,用人,人才

2016-09-02|

【职场顾问】如何编写岗位说明书？

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如果你问用人部门的领导，知道每个员工的工作量吗？知道怎么考核员工的工作吗？他可能一时回答不上来。为什么会有这样那样的情况呢?因为缺少一份岗位说明书！

标签：岗位说明书,岗位,人力资源部

2016-09-05|

【职场顾问】底薪5K招不到人，谁的问题？

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底薪5K，有社保，双休，对求职者的学历、工作经验也不做要求，一看这条件，其实还是不差的吧？但为什么就是没有人来呢？

标签：招聘,面试,底薪,社保

2016-09-26|

【职场顾问】职场菜鸟，我为什么不愿意帮你？

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每次都听见很多刚刚工作的年轻朋友抱怨，为什么同事不帮我，为什么领导总是批评我，下面小编跟您一起分析一下这些问题存在的原因。

标签：职场新人,职场菜鸟,我为什么不愿意帮你

2016-09-13|

【职场顾问】为什么HR部门在企业不受重视？

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虽然现在很多企业都宣称HR是企业的战略伙伴，但在实际的工作环境中除知名外企及国内的大型企业对HR比较重视外，又有多少企业真正会将HR视为企业的重要部门呢？

标签：HR部门,阿里月饼门,HR,公司

2016-09-19|

【职场顾问】为什么人家的培训落了地，你却没效果？

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企业是否需要培训，相信这是无需争议的话题，只要是企业都需要做培训。可是，同样的做培训，为什么有的企业培训效果好，有的企业培训效果不行呢？

标签：培训落地,培训效果,培训

2016-09-14|

【职场顾问】关于HR的50句大实话，尼玛说的太对了！

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以下是关于HR技能技巧、习惯养成、能力锻造、工作思维和见识修养的50句大实话。

标签：HR,技能技巧,工作思维,见识修养

2016-09-26|

【职场顾问】如何降低培训后的员工流失？

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员工培训是企业对人力资源的一项长期投资，不可避免地存在培训风险，其中最让企业头痛的是培训后员工流失风险。风险存在并不可怕，最重要的是我们要学会如何降低员工培训后的流失。

标签：如何降低员工流失,员工培训,员工流失

2016-08-24|

【职场顾问】留住员工是靠工资还是靠事业？

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多数人都希望找“钱多事少离家近”的工作，可见，离家距离也会影响一个员工的稳定性。因此，不能说员工留不住就是因为不适应企业文化，不满意薪资这两方面，还包括福利、工作强度、工作价值、成就感、发展空间等许多因素。

标签：留住员工,工资,事业

2016-08-09|