http://www.138job.com/shtml/Article/28001/112190.shtml
来源：138大美业人才网
加班不是劳动者的法定义务，更不是无偿的，用人单位安排劳动者加班时，需安排补休或者依法支付加班费。
http://www.138job.com/shtml/Article/18912/112078.shtml
来源：138大美业人才网
马上年底了，年会策划大家也都准备起来了。为了活跃年会现场气氛，往往会设计一些好玩有趣的小游戏和抽奖环节。
http://www.138job.com/shtml/Article/18908/111288.shtml
来源：网络整合
从去年到现在，关于社保的新政频频出台，每一项新政都是一次大的调整。每一次调整，就会伴随着巨大的影响，牵连着每一个人。而近日，社保又有大变化!
http://www.138job.com/shtml/Article/18908/111300.shtml
来源：网络整合
2019年社保出现了大变化，我们的社保到底该怎么缴纳呢?对我们的影响又有多大?小编来给你讲清楚。
http://www.138job.com/shtml/Article/18907/111168.shtml
来源：138大美业人才网
五险一金关于每个员工的切身利益，所以员工经常会来咨询HR的一些问题。这里汇总一些常被问到的问题，快收藏起来吧。
http://www.138job.com/shtml/Article/18901/110144.shtml
来源：138美容人才网
现在已经是十二月末了，还有一个多月就到春节了，HR是不是要准备采购员工福利啦？除了年会的奖品之外，还得买点东西送给员工拿回家吧？那到底哪些福利经济又实惠呢？
http://www.138job.com/shtml/Article/18812/110069.shtml
来源：138美容人才网
福利对于每个公司来说，是必不可少的东西，同时也是与众不同的一项内容。HR如何针对自己的公司去设置符合公司和员工需求的福利才是重点，当然也是难点。
http://www.138job.com/shtml/Article/18810/109708.shtml
来源：138美容人才网
被HR和员工一直强调的福利，都是公司发展中的重要问题，也是必不可免的。你说一家公司没有福利，能招好人吗？能留住人吗？不能~！
http://www.138job.com/shtml/Article/18808/109367.shtml
来源：薪社通
今天是23号，下个月的这个时候，恰好是中秋节假期。所以，2018中秋节加班工资如何计算？成为大家最关心的问题之一。
http://www.138job.com/shtml/Article/18808/109259.shtml
来源：138美容人才网
众所周知，做薪酬调查是为了平衡对外公平性，为新岗位定薪和薪酬调整等提供参考依据，更好地提升企业薪酬的竞争力和吸引力。
http://www.138job.com/shtml/Article/18807/109014.shtml
来源：138美容人才网
当你看上了某一个人才，彼此又都合适时，应聘者却嫌弃薪水太低，常常让很多HR心中纠结。因此面对自己心仪的人才，HR到底该如何与其谈薪水？
http://www.138job.com/shtml/Article/18805/108606.shtml
来源：138美容人才网
2018国家规定产假多少天？产假如果申请在节假日，那么产假要扣除节假日吗？产假的工资又是怎么算的呢？接下来就和小编一起去看看2018年产假的最新规定吧。
http://www.138job.com/shtml/Article/18805/108747.shtml
来源：138美容人才网
现代企业吸引和留住人才的关键在于企业的薪酬管理是否科学合理。薪酬激励运用得当，能够很好地激励员工，反之则会使企业人才大量外流。
http://www.138job.com/shtml/Article/18804/108417.shtml
来源：138美容人才网
很多公司工资不高，却还是吸引了很多候选人过去，为什么？因为福利好啊！而且福利接地气又合适公司需求。到底公司应该如何设置适合公司的福利呢？
http://www.138job.com/shtml/Article/18804/108467.shtml
来源：138美容人才网
每个月工资一到账，我们都会留意到余额，并且肯定和我们劳动合同约定的工资数额不一样，只要看到了工资条，劳动者才能搞清楚扣了哪些，多了哪些。
