激励机制_138美业网

【面试技巧】临近年底，HR如何才能撩人来面试？

http://www.138job.com/shtml/Article/18811/109812.shtml 来源：138美容人才网

临近年底，HR招聘是越发难做了。还在职的候选人不想在这个时间段溜人，还未入职的候选人已经想着早早溜回家坐等过年了，所以在这种时候，HR如何才能撩人来面试？

标签：HR,面试,候选人

2018-11-05|

【特约评论】“喜”了斜杠青年 “忧”了美业管理者的社交电商

http://news.138job.com/info/219/109916.shtml 来源：138美业网

在这个大众创业万众创新、互联网+无处不在的时代，“斜杠青年”似乎成为一种潮流。越来越多的年轻人不再满足于“专一职业”这种工作方式，开始尝试多重职业多重身份来体验更为丰富和多元的生活。

标签：美业,美业管理者,斜杠青年,社交电商

2018-11-21|

【特约评论】做好这些事才是留住美业人才的关键

http://news.138job.com/info/219/109662.shtml 来源：138美业网

每时每刻都感觉美业的人才不够用，常年都生活在招人状态中。美业发展的好与坏，永远离不开“人才”这个词，但经常听很多美业机构管理者抱怨，美业招人难，留人难，发展人才更难。那么，究竟是何原因导致的此现象呢?

标签：美业,人才管理,员工,专业培训

2018-10-10|

【院线新闻】2018美甲行业未来新趋势美甲师素质待提高

http://news.138job.com/info/202/109418.shtml 来源：美博城

美甲文化是国际流行时尚的触媒剂，是社会各阶层爱美人士追求健康、美、时尚生活的一部分，2018美甲行业有哪些新趋势呢？

标签：美甲,美容,美妆,美甲趋势,美甲师

2018-08-30|

【招聘秘籍】大家一起说说那些招聘都难在哪？

http://www.138job.com/shtml/Article/18807/109068.shtml 来源：138美容人才网

都说招聘难，难招聘。那到底招聘难在哪里呢？一起来听听那些HR是怎么说的吧！

标签：招聘,渠道,简历

2018-07-18|

【招聘秘籍】内部推荐才是HR最好的招聘方式？

http://www.138job.com/shtml/Article/18805/108674.shtml 来源：138美容人才网

内部员工推荐（简称内推），是企业通过发动企业内部员工，调用自己的人脉资源来帮助公司推荐优秀候选人的招聘方法。

标签：招聘,内部推荐,HR

2018-05-10|

【美导专区】不敢下市场的美导不是好美导！

http://www.138job.com/shtml/SPguide/18802/107952.shtml 来源：138美容人才网

美容导师是美容公司在市场拓展后的销售延伸者，其主要工作就是下店服务，对于美容店来说，一个好的美导就是要敢下市场、常下市场、下好市场！

标签：美导,市场,

2018-02-26|

【招聘秘籍】年后怎么招聘？不会看这里！

http://www.138job.com/shtml/Article/18802/107895.shtml 来源：薇职场

俗话说：“工欲善其事，必先利其器”，要想做好招聘，准备工作非常重要，所以做好招聘的第一步就是选择好招聘渠道。

标签：招聘,招聘渠道,年后

2018-02-05|

【职场顾问】你要知道：人才流失的原因！

http://www.138job.com/shtml/Article/18801/107848.shtml 来源：138美容人才网

人才流失并不是很复杂的问题，其实原因就那么几个，我们一起来看一下人才流失的原因，知道了原因，才能找准答案去解决流失问题！

标签：人才,流失,原因

2018-01-29|

【职场顾问】年末留住美容师最有效的10招

http://www.138job.com/shtml/Article/18801/107627.shtml 来源：138美容人才网

随着年关将至，这个时候有很多美容师都会蠢蠢欲动，考虑着跳槽的问题。所以美容院经营里面的核心问题：年底了，如何才能留住美容师？

标签：美容师,年末,跳槽

2018-01-05|

【美导专区】美导如何做好下店服务？

http://www.138job.com/shtml/SPguide/18712/107428.shtml 来源：网络

美容导师是美容公司在市场拓展后的销售延伸者，其主要工作就是下店服务，这也是美容公司对加盟店支持的重要组成部分。

标签：美导,下店服务,

2017-12-13|

【职场顾问】如何调动员工工作积极性？

http://www.138job.com/shtml/Article/18711/107278.shtml 来源：138美容人才网

很多企业都容易面临这样的问题：员工往往在工作过一段时间后，就开始忽略了一些他们认为不重要的工作，因而积极性随之降低，容易造成误工或者达不到团队目标的预期效果。

标签：员工积极性,原因,方法

2017-11-29|

【院线新闻】美容院经营管理的三大误区

http://news.138job.com/info/202/107152.shtml 来源：138美业网

随着人们对美的追求不断提高，去美容院的次数也越来越频繁，因此美容院的发展前景还是很不错的！但是有很多美容院老板不懂得如何管理，往往会走进误区，导致自己的店面生意非常冷淡。美容院想要长久经营管理除了规避以上误区外，最重要的还是培养起经营管理的逻辑思维，让美容院的经营有“法”可寻。

标签：美容院,经营管理,误区,激励机制

2017-11-17|

【职场顾问】为什么老员工会消极怠工，谁的错？

http://www.138job.com/shtml/Article/18711/107056.shtml 来源：138美容人才网

为什么老员工会怠工，这是一个需要思考清楚的问题，我们总是说老员工工作积极性不高，其实大家出来打工，都希望多赚点钱，都希望工作成绩被认可......

标签：老员工,工作,积极性

2017-11-07|

【院线新闻】美容院应该如何策划与执行营销活动

http://news.138job.com/info/202/107125.shtml 来源：138美业网

年底有道了，每家美容院都在准备着多做活动冲一下业绩。但是，营销活动每年都做，效果却不怎么好。那是为什么呢？扪心自问一下，是不是每次都只是为了营销而营销，那你肯定做不出成绩。因为没规划没目的的营销，是不值得做的。营销不等于促销和推销，想做好需要花点心思。

标签：美容院,冲业绩,营销活动,拓客,系统留客

2017-11-15|